從退伍後的迷惘，到踏出職涯的第一步 當完兵後，我先讓自己「廢」了一個月，才正式開始找工作。 回頭看，當時其實對未來沒有太明確的方向。大學所讀的科系並不是專業門檻特別高的領域，因此在求職時，我花了不少時間思考自己究竟適合從事什麼產業。 當時的我，希望找到一份不會過度要求學歷及專業背景，同時又有機會達到科技產業薪資中位數的工作。思考一番後，業務工作便成為我當時考慮的選項之一。 不過，畢竟是人生第一份正職，我對工作的選擇也格外謹慎。比起趕快找到工作，我更不希望自己隨便進入一家公司，沒多久又因為不適應而離職。 即便身為大家口中的「00後」，我對職場仍然抱持著幾分敬畏。與其說害怕工作，不如說更怕自己還沒準備好，就先被現實社會好好教育一番。 因此，面試對當時的我而言，其實是一件相當有壓力的事情。起初求職並不順利，尤其面對那些喜歡刁難求職者的面試官，更是讓我感到緊張。 所幸，身邊朋友也提醒我，找工作不只是公司在挑選員工，員工同樣也在選擇公司。除了工作內容與薪資待遇，也應該觀察人資、主管及同仁的互動方式，思考這樣的環境是不是自己能夠接受的。 畢竟，第一份工作不一定要決定未來十年，但至少希望它能成為一個讓自己願意投入、持續學習的起點。 一場讓我印象深刻的面試：原來辦公室也可以很有活力 經過多家公司的面試後，我最後選擇了一間在中永和，工作型態與企業文化都讓我感到好奇的多元行銷公司。 至今仍記得當時等待面試的情景。與一般想像中安靜、嚴肅的辦公室不同，外面不時傳來同仁聊天談笑的聲音，甚至還播放著節奏超級強烈、彷彿置身夜店的音樂。 當下心裡其實有點意外，原來辦公室不一定只能有鍵盤聲與安靜工作的畫面。 而與人資面談的過程，也讓我感受到一種輕鬆自在的氛圍。沒有想像中那麼拘謹，也不會讓人覺得自己必須時時刻刻維持面試標準答案。 這些看似不起眼的小細節，反而讓我對公司留下了不錯的第一印象。 當時的我並不知道，未來每天會面對什麼樣的工作挑戰，但至少在那場面試中，我感受到了一個訊息：這裡似乎允許每個人用自己的方式融入團隊。 而這份自在感，也成為我決定加入的重要原因之一。 @數位行銷