我想哭，真實發生，不是創。 想問問大家，如果是你，你會怎麼判斷？ 公司同仁訂珍珠奶茶，我負責拿飲料、發吸管，結果一個不小心……吸管拿錯了。 沒想到，後來竟然收到「職場霸凌」的申訴。 看到申訴內容的當下，我真的滿頭問號…… 😳「拿錯吸管，也可以算職場霸凌嗎？」 當然，我知道職場霸凌不一定要是很嚴重的事情，累積性的行為也可能讓人感受到壓力。 所以想問問大家： 如果只是一次拿錯吸管， 沒有辱罵、嘲諷、故意刁難，也沒有其他衝突，你會覺得這算職場霸凌嗎？ 還是你會認為： 「這頂多就是拿錯東西，提醒一下就好了吧？」