好不容易才找到一份正職工作 --- 某飯店的房務員 原本對這份工作有期待 畢竟自己待業了一段時間 好不容易入職一份從未觸及過的工作領域 也一直告訴自己： 「既然待業這麼久，好不容易找到工作了，就要好好做下去」 結果沒想到…… 上班不到 5 天 我就已經開始考慮要不要離職了 目前工作本身不是完全不能做或做不來 也不是遇到什麼非常誇張的事情 就是實際做下來 發現工作內容、節奏跟原本想像中的有落差 尤其工作內容是需要 長時間一直走動、跪著鋪床、做清潔等等 除了吃飯的半小時休息時間之外 幾乎沒有時間可以坐下來喘口氣 原本以為「做幾天適應看看」就會習慣 但現在反而開始懷疑： 是我真的不適合這份工作，還是我只是還沒適應？ 我才工作不到 5 天 現在就在想離職會不會太快？ 也有在想會不會只是還沒適應工作而已？ 可是另一方面又會想： 如果才做幾天就已經很確定自己不想繼續 或是明確覺得自己就是不適合這份工作 那是不是越早離開，對自己和公司都比較好？ 尷尬的是，隔天就是連假 如果我明天下班離開公司後 傳訊息跟主管提離職 會不會讓人感覺我很不負責任？ 畢竟才剛入職沒幾天 就在連假期間突然提離職…… 我自己也會覺得有點不好意思 但如果只是因為「都已經來了，就再撐一下」 結果撐了一兩個星期之後才離職 真的會比較好嗎？ 好奇各位在入職新工作後發現工作內容、狀況不如預期，或是覺得自己不適合這份工作的話，會趕快徹（離職）嗎？ 如果是你們： ① 覺得才做3天還不能判斷，會繼續試 直到做滿一週～一個月之後再決定 ② 不管做幾天了，覺得不適合就早點離開 另外，如果真的決定離職 連假當天下班後才傳訊息跟主管提離職 大家會覺得很不負責任嗎？ 還是其實…… 只是我太奴了？😂