請求大神指點
10/1到新公司入職
但是發現工作環境跟內容不是自己想要的
也不想浪費彼此時間
本來打算10/8提離職
結果主管出公差不在……
剛好手上一個案子也還沒結束
只好摸摸鼻子回家 想說10/12再來處理
不過現在想到一個重點就是我沒有主管的聯絡方式
從面試完到入職都是用1111的對話在聯絡
(入職之後就沒有特別訊息來往了 畢竟也才幾天)
公司好像都是用公務機在跟客戶溝通
現在很擔心明天主管又不在…..我不想再耗下去了
如果我用1111提離職是可以的嗎
本來我想要明天都不要去了…..但良心過意不去外加很怕違法拿不到這幾天的薪水
所以才想說明天下班前當面跟主管提
但想幫自己先留點預備方案
再麻煩大家解惑了謝謝

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全部留言

中國文化大學
原則上你只要確定主管能收到你的訊息就好
但用1111提真的不是很ok,你們公司平常有使用郵件往來的習慣嗎?發郵件我覺得都還比較好
B1

明志科技大學
我是覺得再上一天班 當面提吧 或者是用郵件
B2
F
fei44
上網查電話打去提比較好吧
B3
H
Haha
之前做一天 被晾在一邊完全沒人帶我
下班就想提離職 也是用人力銀行傳訊息給人資
他秒回我欸 還打來問我怎麼不做了
如果是確定回你的人是人資
直接透過訊息應該也沒怎樣吧
因為他後來匯薪水給我,也是透過人力銀行告知
我覺得有訊息紀錄反而好~~供參
B4
J
jurry
老闆不在嗎?也沒有HR.秘書?還是主管就是老闆?.有MAIL就先發MAIL並打電話再報告給最上層.先等等看吧.出差結束不管是早8前或是晚6後總有一個時間會回公司做點工作.人力網站的信也不見得會看吧.都出差神隱了
B5(已編輯)

國立中山大學
多一天吧 整理整理東西 也是有錢拿啊
B6
P
Cortis萬歲
帶我的學姊太雞掰 我就跟人資提離職 一樣薪水照給 做幾天給幾天,勞基法規定 ,不用怕啦
B7