（文長，包括工作經過） 我的個性比較是前期觀察，內向慢慢融入 被罵後，也很容易陷入自卑感。 學生時期，我的人緣其實不錯，也是老師家人眼中學習能力好的乖小孩；實習時，遇到一個很好的前輩，會鼓勵和循序漸進分配工作給我，後來遇到其他比較情緒的前輩也不至於太自卑，因為知道自己是好的。

畢業後，面試了本科的大公司，一切都很順利的入取了………生活開始變調

剛開始工作的我，一樣謹慎的觀察前輩同事，做人禮貌也努力的做筆記，讓加班練習就加班；然而對比另一個同期新人，他開朗活潑會說話，能力也更好，漸漸的我感受到前輩更喜歡他，其實也正常。 接下來長達3個月的時間，我每天工時11小時，只為趕上差距，卻無論如何都會受到謾罵攻擊，甚問一樣的問題，同期新人問是好好回答，我問就是被翻白眼+被罵上班是不是沒有心。漸漸的我越來越不敢說話，問問題也更小心，甚至問同期新人我有哪裡做的不好嗎……◉_◉ 後來同期新人走了，他說不喜歡辦公室氛圍受不了，我才意識到可以離職嗎？ 同期新人離開後，前輩對我緩和了一些，好好說話了一天，但不久不耐煩跟暴躁的言語更加猛烈，我開始失眠爆痘，一想到上班眼淚就不受控制，明明不想哭，眼淚一直自己掉，再後來我連騎車在路上都幻想自己被撞、公司大火，期望離開這痛苦的生活。

後來我開始錄音，每錄到前輩人身攻擊，我就笑，感覺自己好像瘋了，一邊崩潰掉淚，一般笑著聽她罵人。 待了快半年後，有天，我前輩罵的超級難聽，組長經過終於親耳聽到，我藉機果斷隔天提了離職。 離職那天，沒有朋友歡送沒有室友道別，一切都剛剛好沒人有空，但我覺得很輕鬆，在路邊轉圈圈，第一次買了想吃很久的煎包，又哭又笑了起來。

------- 進到第二家公司後，或許是前一間公司的陰影，讓我話更少了，除了工作，不怎麼聊天，新工作能準時下班我很開心，主管和前輩也都不會比第一份工作的糟糕。 進去的第3週，主管要我和前輩一起考核，我聽了前輩第一次考核後，發現主管會問很多訓練時沒提到的問題，我趕緊做筆記，回去模擬考核背下來，前輩花了4次才通過。換我時，第一次非常卡頓，主管也跟我說了一些問題，後來到第3次時，明顯感覺到主管不太耐煩了，但我不會前輩的那種開玩笑和游刃有餘的打趣自己太笨，只能認真的說我都記住了。 後來，我發現他們給我的意見會朝令夕改，一下可以一下不可以，我甚至和家人和訓練的指導員模擬，他們都說滿完整的，指導員說新人就是先照SOP，沒錯誤就行，要想和客戶聊天要有經驗後才能做到，但主管就是覺得我像NPC，我想請他們示範，他們說沒空，但念我可以念2小時。

第一個月面談時，主管說我沒跟上他們訓練進步，給我2個禮拜時間調整，我也表達我的困擾，跟他討論這2個禮拜的考核。 後來，發生跟客戶傳錯優惠訊息的事情，幸好客戶沒有要用這個方案，訊息我傳的，但內容是前輩打的，內容也是主管早上開會的時候改的，我承認我有錯，開會的時候沒有注意到內容有改，前輩打的內容我照搬沒有多想，後來這個成為辭退我的其中一個理由，外加考核一直不過試用期提前結束，他們本來打算逼我自主離職，我主動去談這個情況適用資遣才拿到錢。 第二家公司短短2個月，我做了攝影助理、客訴服務、競爭同行整理、客戶開發、倉庫整理、一些海報調整、和一些雜事跟無止盡考核。

離職那天其他部門都在祝福我離開，突然我覺得慶幸他們想辭退我，跟其他部門處不好的地方，妖魔鬼怪肯定多。雖然沒有第一家公司明目張膽的侮辱和惡劣，但就是讓我覺得很不舒服，到後面也一直暗示我什麼都做不好，想讓我自己走。 就這樣，畢業後不到一年的時間，經歷了2個工作，期間還被斷崖分手，整個人覺得非常疲憊，覺得自己是不是真的這麼糟糕，這麼難相處，但很快又覺得應該不是，因為我跟別的部門有不少朋友，可能是同部門有利益關係，雖然我不知道一個小小新人不到半年能威脅到什麼……但對於自己的工作能力是非常自卑了………

離開後，我選擇領失業補助去政府機關上課，讓自己暫停一下，變回學生身份。班上年齡層很廣，但學生時期的光又回來了，實力也被肯定，讓我陷入迷茫，自己到底實力是可以還是不可以，自己到底是好相處還是難相處…不知道，總之對於工作是有PTSD的感覺了(´°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥｀) 為什麼會這樣呢……我不想又變回眼淚不停極度自卑的自己了………