找工作時常常會懷疑，這間公司到底雷不雷、有沒有前科？後來發現勞動部其實有公開被開罰的公司，我就乾脆把全部資料抓下來跑過一遍，整理幾個我覺得投履歷前可以先注意的數字。 資料來源是勞動部的開放資料，包含勞基法、職安法、性平法等。重複的資料我有先剔除，後來被撤銷的也沒算進去。 1. 光是近一年就有一萬五千多件 平均一天 43 件，其中勞基法 8,744 件、職安法 6,680 件、性平法 263 件。 2. 開罰件數逐年變多 勞基法的開罰件數從 2022 年的 6,833 件，一路增加到 2025 年的 8,801 件。 3. 最常被開罰的，幾乎都跟錢和工時有關 近一年勞基法被罰最多的條文： 第 24 條 加班費沒照規定給：1,740 件 第 22 條 薪水沒全額發：1,377 件 第 30 條 工時超過或出勤紀錄有問題：1,224 件 第 32 條 加班超過上限：988 件 第 36 條 例假、休息日沒給：957 件 4. 被罰過的公司，有三成五不只被罰一次 近三年被罰過的公司有兩萬多家，其中將近七千家被開罰兩次以上，五次以上的有一千三百多家。 5. 罰款金額大多落在 3 萬 有列出金額的開罰紀錄裡，中位數是 3 萬，前 10% 超過 10 萬。 6. 保全公司被罰的次數特別多 名字裡有保全的公司，平均每家被罰 3.5 次，整體被罰公司平均大概 2 次。（只抓公司名稱關鍵字分類，不一定百分之百準確，參考就好） 最後還是要說一下，有開罰紀錄不代表整間公司都爛透，大公司人數多，被勞檢查到的機率本來就比較高；有些案子也可能還在申訴階段，不一定是定案。大家如果想查特定公司，勞動部有個「違反勞動法令事業單位查詢系統」，輸入公司名稱就查得到了。 好奇問一下大家，投履歷前會先去查這間公司有沒有被勞檢開罰過嗎？還是根本不知道有這個系統可以查？