沒想到那麼快就會再更新🤡 工作雷的真的有那麼多欸🤡 目前工作一樣是跟建築相關的 大概30幾年的公司 然後因為有上次的經驗 面試就直接問清楚待遇啊還有會不會有主管或前輩之類的帶領我工作上手 結果面試的時候說，一定會有人帶領，然後到一個人都在作業基本上會給我一年 福利那些都還不不錯 但進來以後 主管20天後離職然後剩下包含我以外兩個新人 （最早來的差我兩週入職 然後主管當初一個人扛了30個案子 原本預計只有我們三個新人就一個人10個案子 所以一個月過後我一個人扛這30個 但因為前一份就已經被搞了 所以又不想要三個月不到又換工作搞得履歷很難看還要跟人家解釋一堆所以就默默撐到現在 現在多過了2個月，單位也只多一個新主管，案子一樣沒少，但是可能前主管只有一個人所以案子就已經慢慢能拖就拖了，現在基本上可以慢慢感覺到很多案子已經是可能好幾個月前就開始慢慢拖到現在已經不能再拖了，然後案子就只能想辦法讓我生出來 結果因為業主要追進度也是追我 搞到現在圖出不來每個都找我，找我沒用找老闆 老闆也只會說要加快進度🤡 加拎老師🤡 然後工務工班也只會一直催 然後有前人的圖畫錯，已經回簽了，出料了 結果因為做的是錯的，被噴的還是我到底乾我屁事🤡 變成對內被公司噴個莫名奇妙 對外又被業主噴的莫名奇妙 我就2隻手 新主管也2隻手 而且原本因為人比較少 所以把設計的工作一兩項給別的單位做 現在新主管來了又丟回來給我們做 我就想問將近30個案子 怎麼會覺得多一個人就可以全部Cover 然後覺得人數夠了有餘裕處理起他事物🤡 現在又想換工作了 在考慮回機械業發展 目前有看到幾間繪圖的想轉看看 但又覺得這樣這段期間的建築知識有點浪費 想看看要不要回到第一間以前待過 最穩定的大公司，但又感覺這樣好像未來就這樣了（？ 目前還在思考啦，只有先準備面試，但這邊福利真的還不錯，就是莫名每天都被噴，每天都被催還不甘我的事挺內耗的（？ 還是大家有什麼建議