想詢問一下 因為是第一份正職工作 剛好今年遇上選舉 有向主管詢問選舉日出勤的事情 主管回覆說因為我們是四週變形工時 加上又是百貨公司從業人員 雖然有安排出勤 但沒阻止我們排休假去投票 所以當日出勤是沒有雙倍 後續也不會有額外補休 如果想去投票 可以跟主管說 但就是從自己的8天休例假裡面去扣 等於28天區間裡 11/28選舉日是跟一般上班日一樣 想請問這是符合勞基法的嗎？ 還是是我誤會選舉日應給予休假的這句話🥺