大家好..我是炮灰 承上集。 經過咩主任的一番說明，驗光師雖然還不知道公司所謂的「更高層次處理」究竟是什麼，但既然咩主任都說了會讓她滿意，她也決定再相信公司一次。 這天晚上，她回到家後，開始動筆寫那份檢討。 沒想到，一寫就停不下來。 彷彿這段時間累積的所有委屈，都想趁著這個機會一次傾瀉在紙上。 她並沒有刻意避開自己甩門的行為，確實有寫到甩門這件事。 但她更不甘心的是，如果檢討只寫甩門，卻把甩門之前發生的事情輕輕帶過，那整件事不就只剩下她的錯了嗎？ 所以，她特別詳細地寫下甩門之前的經過。 對她來說，承認自己做了什麼是一回事，但事情為什麼會走到那一步，又是另一回事。 如果只看最後那一聲甩門，卻不看前面發生了什麼，那這份檢討究竟是在檢討整件事情，還是只是在找一個人為結果負責？ 驗光師把自己認為重要的經過寫進檢討裡，希望至少能讓公司知道，事情並不是只有表面上看到的那麼簡單。 隔天，驗光師準備把檢討單交出去。 就在這個時候，她遇到了魚主任。 魚主任得知公司要求大家寫檢討的處理方式後，立刻阻止驗光師交出檢討單。 魚主任解釋道： 「寫檢討單，是為了讓員工知道自己錯在哪裡，但妳不能寫。」 驗光師聽到這裡，事情似乎又有了新的轉折。 既然公司要求寫檢討，為什麼魚主任卻要阻止她交出去？ 而且，魚主任說得很清楚，檢討單的目的是讓員工知道自己錯在哪裡。 可是，當驗光師認為自己有必要把整件事情的經過寫清楚時，這份檢討單反而可能變成另一個問題。 究竟是因為寫了檢討，就等於承認自己有錯？還是因為事情的經過不能只用一張檢討單來定義？ 驗光師原本以為，只要把事情經過完整寫出來，公司就能看見她的委屈。 但現在，連這張已經寫好的檢討單都不能交出去。 咩主任口中所說的「更高層次處理」，究竟會是什麼？ 魚主任又為什麼如此堅持不讓她交出檢討？ 看來，這場檢討風波，還有得繼續。 未完待續……