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在下今天去面試了一家看似很溫馨的早午餐店
老闆一看到我來面試,就準備了好喝的紅茶給我喝
談到薪資、工作內容、福利等我都能接受
但是呢

老闆跟我說''我們這工讀生是沒有勞健保的,只有正職員工才有''
問我接不接受,當下我是回中立答案(表示暫時接受這樣...)
後來追問員工人數,共5人還7人的樣子(抱歉我有點忘了> <)
他也強調保不保是雇主可以自由選擇(查了一下,員工五人以下確實是這樣...)

這我就不解了...這家確實是算小店,但就算剛好員工五人好了,
竟然可以保正職那為啥不能多保一個工讀生= =
捨不得保是請屁阿??(店內目前無工讀生)

之後若老闆打來,我是決定拒絕了...覺得沒勞健保是件很嚴重的事
很好奇有人打過有勞健保的早餐店or早午餐店嗎?
感覺這種店都不怎麼幫工讀生保(嘆)

共 29 則回應

3
就是想省錢
5
勞健保一個月雇主要多付2269
大不了再拿這錢給老闆叫他幫妳保險
4
應該要保的!
保一個工讀生,薪資在11100以下
一個月雇主要付勞保費700元
2
B1 就是!! 明明是家(食物)好(吃)店,可惜小氣了點,還是當個普通客人吧

B2 我也有想過這個辦法,但此作法對自己是吃虧的...

B3 了解,700摳也省,姐真的是想不通= =
3
B4 不要小看勞保的700
對生意人來說,700很多啊!
我覺得只要保勞保就好
以我的學校來說,因為屬於短期工的方式投保
所以只有保勞保,沒有保健保!
只有全職員工才會保勞健保
1
700是很多,但連勞保都不保確實是不對
老闆很鐵臉的跟我說她選擇不保...覺得很雙面人

還是我拿700跟老闆說我要保勞保,這樣是不是太天真了阿[email protected]@
2
之前打工是第一個月沒保(怕你跑掉投保退保麻煩),第二個月開始保
畢竟還是會碰火和熱水有危險性

也有擔任過雇主(餐飲),都有幫員工投保
印象中員工的自付額500多吧,雇主還要負擔大概3倍的錢,
等於他一個月要多快2000的勞保費
幫你付2000就等於少賺2000,當過老闆就知道能省則省了

畢竟立場不一樣心態也不一樣,何況他也沒有違法,能否接受是看你自己囉
4
B6 對小店來說,他們其實不知道要保的重要性
所以建議你不要在這樣的店工讀
去找家教或者校內工讀其實比較好~

你拿700去請老闆保
我想你真的好天真!
這樣倒不如不保!當然你這樣做唯一的好處是勞保年資可以被計算
但我覺得這樣不值得啊!
2
B7 自負額是看薪水落在那個等級來投保的!
一般那樣的早餐店,一個月薪水不會超過11100
所以是用最低的那等級也就是11100來投保
等級11100來投保的話
自付是200多,雇主是700多
以上說的是勞保的投保,不含健保!!!
0
B8 我是說笑的w
是阿,怎麼可能拿700就幫我保囧
放心我不會去那家做,從小到大看過那麼多工讀生慘案,我是不願意冒那個險、也沒膽子
0
勞保不是700喔
是1400
一般來說妳給老闆2300左右老闆也會願意幫妳保勞健保的
畢竟現在基本工資調高
失業率又高
人力資源供應高的情況下
願意做的人只會更多
1
B11 在學校打工,或者這種早餐店
應該要用部分工時的表喔!
部分工時的表最低等級是11100
自付200多,雇主700多!
可以google "勞健保級距及分攤表 部分工時",可以找到很多學校的表都從11100開始~
0
面試時就喝老闆的紅茶實在太勇敢了
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啥勇敢阿?你想太多了( ゚皿゚)這不是重點!!!= =
就很一般價位的紅茶,也先禮貌地問過這是給我的?謝謝老闆
一直叫我快喝完能不喝嗎...這是現調的不喝就走也是不太禮貌
1
我們店也是早午餐店
真的沒勞保呀!!!
1
妳讓我想起一篇文章,是一個心理師去早餐店當打工仔的體驗,請搜尋《天龍的凝視:時薪115的生存體驗》...店家一定有他們的為難,請多一點體貼跟包容!
0
拜託..這種公司很多啊
我以前在台大文成當助導
北車M8那棟樓幾乎整棟都是他們的誒
學生一班都三四百人的這種超大型補習班
還不是沒有勞保
= =
不過後來我就沒做了
然後他們為了要留我才說要幫我保勞保= =
馬的
0
B15 沒勞保真的很沒保障,急需錢就算了,但沒特別缺還是另找有保的吧
不過我找的這家我認為其實老闆根本有能力給工讀生保勞保的...''只有正職員工才有勞健保'',呵呵

B16 いいえ...我覺得包容倒是不需要,而是連個基本保護都沒有,怎麼可能放心去打工
也許可以不用想這麼多直接去做,但基於內心深處我還是想堅持工讀生的權益

B17 這我當然知道,只是想吐吐不快罷了
這情況根本惡性循環,怎麼壓榨還是有人會去做嘛...
餐飲業沒勞保比較沒安全感,我是一點都沒那個勇氣去做
1
不過我朋友在餐飲上班都是有勞保的
真的是惡性循環啊…
我當初在補習班也是被百般壓榨
還要忍受家長的咆哮-_-
1
我都沒有欸…
而且我還一直受傷…(雖然是小傷辣…
這個月手上已經多了五個洞了…
優格熊
1
我都懷疑你應徵的跟我是同家店了
因為我們也是正職才有😂

我是b15
0
B19 台灣的補習班不意外,越有名的補習班家長就越難搞的樣子( ´Д`)

B20 我朋友是做到膝蓋發炎,還有可能需要復健...
手傷雖然看似還好,但累積下來也是蠻''可觀''的ˊˋ

B21 若在中國醫那一帶,那有可能就是w
1
我做的早午餐店也沒幫我保勞健保
打算做完第一個月後辭職+檢舉
一人一檢舉 台灣會更好?!!xD
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有行動就會更好,只希望檢舉真的有用囉
3
其實老闆並不是不知道勞保重要性,只是在節省開銷,有些小店經營沒有報稅的幾乎對於勞保不太care

以我們地區來說,消費能力不輸市區人,不過礙於人口數消費的人潮實在不如市區,加上消費景氣低迷,所以工讀金 1h/80~85開始都算平常,要找到1h/1XX我想只有小七或特定的工讀了,畢竟我們這邊物價真的很佛心,早餐可以找到一顆漢堡加飲料只需要30元就大概在雲林了~~

台中隨便一中商圈租房子金額來我們這邊可能還包水加附wii 或 ps2讓你假日不無聊~

想要一個晚上1k很簡單呀! 夜市勞力一下子賺飽,當然勞保是什麼就忘了吧! 這是個拿生命換錢的工讀~

鑽法律邊緣游走的很多啦,不過中南部打工我認為就是一份人情味~~
安全或許真的罔顧了~~
我們這邊老闆真的很照顧工讀生的!!


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我懂你的心情,因為我也算是鄉下人~
偏鄉下地方的話,如果老闆是個有良心又願意把工讀生視為兒女的話,
那沒有勞保我是可以接受的,
我這邊選的是市區一家算CP值不錯的早午餐店,所以就不太能接受...

發傳單也是可以快速拿到一千元w,做過一個單位給錢超大方
0
沒勞保只有團保合法嗎?
我們店正職有勞健保 工讀生只有團保
然後店長表示薪水要超過13000才能保 ((WTF?!
0
對方違法了,可以檢舉
0
Wake up?那家?
反正我之前也去打工早午餐
店長超爛 只會亂減班
等著倒閉吧
馬上回應搶第 30 樓...
回應...