【職涯選擇】我要去大公司上班,還是小公司好😫教你如何評估...

7月7日 12:01
👉職涯選擇~千古不變,點問率最高的職涯選擇問題!!《我要去大公司上班,還是小公司好😫》 如果你帶著這個問題找Anita諮詢,我傾向不會直接回答你去大公司好,還是小公司好,因為這個有點像是雞生蛋蛋生雞的問題!無法以偏概全! 而且這個必須視你個人在意的事情去看,所以會以諮詢方式引導你找出屬於自己的答案,而不是以顧問身分直接給你建議。 就這個問題而言,請你先思考,在公司面、工作面,在意的是什麼,希望獲得什麼,公司能給你什麼去看
👆公司面-你希望在公司面向獲得什麼(寫下出你在意的) ✔️休假:休假是否穩定或休平日還假日 ✔️加班:加班頻率 ✔️福利:福利好不好(福委會、三節、生育補助、健康檢查、社團補助、進修津貼⋯等等) ✔️公司聲望:前幾百大、在業界指標、產業龍頭⋯等等 ✔️社會地位:讓你處於什麼樣的社經地位 ✔️培訓發展:公司對於員工培訓發展規劃為何、重視員工個人發展與否 ✔️薪資結構:高底薪、高獎金、年終獎金⋯等等 ✔️公司氛圍:是官僚文化、敏捷文化、學習型文化、成果型文化⋯等等 👆工作面-你希望在工作面向獲得什麼(寫下出你在意的) ✔️興趣:是否跟我興趣相當,工作8個小時,如果做自己很討厭的事,會覺得很痛苦,也比較無法投入工作 ✔️技能:是否能運用過往學習的技巧,或是評估這項工作與你現在擁有技能的落差,評估報到後用力程度 ✔️獲得:能在這份工作學習到什麼,每一份工作經驗都在你履歷留下軌跡,每一段過程都是你成長的養分。如果沒有獲得,那真的是很可惜,多少可能會對你下一份工作或職涯造成影響。 ✔️獨特性:這份工作經驗特別,別人難以擁有 ✔️發展性:求職的時候,要把思考點放長遠一點,因為每一段工作會影響下一份工作! 職涯選擇上,不是只看公司大小,而是要回頭看你想要在公司、工作面向獲得什麼! 哪一間公司、哪一個工作內容與你在意的項目重疊程度;重疊程度越高,就越符合你的需求! 👆職涯選擇不是看公司大小,而是哪一間公司、哪一個工作內容 與你在意的項目重疊程度 👆重疊程度越高,就越符合你的需求
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