工作後最大的體悟：不是所有事情都該說好
社群小編
以前一直以為職場最重要的是把事情做好
只要能力夠好、工作夠認真、交辦事項都有完成，自然就能獲得別人的認可
後來工作幾年後才發現，事情好像沒有想像中那麼單純
很多時候，職場上最重要的能力不只是把事情做好，而是建立自己的界線感
剛出社會的時候，總覺得凡事以和為貴
別人臨時丟工作過來，就想說幫一下沒關係
同事請求支援，就算自己手上的事情已經很多了，還是會硬著頭皮接下來
會議上明明有不同意見，也會選擇先配合，覺得不要讓場面太尷尬
遇到不合理的要求時，也會告訴自己忍一下就過去了，不想因為拒絕而影響彼此關係
那時候一直以為，這樣是在建立好人緣
覺得只要願意配合、願意幫忙，大家應該都會喜歡自己，也會願意在未來回過頭來幫助自己
但後來才慢慢發現，現實往往不是這樣
有些人會感謝你的體諒，也有些人不會
甚至有些人會把你的善意當成理所當然
當你第一次答應幫忙，對方會感謝你
當你第二次答應幫忙，對方會覺得你人很好
但當你第三次、第四次、第五次都答應之後，有些人開始認為這本來就是你的責任
於是工作越來越多，責任越來越重
而那些原本不屬於你的事情，也慢慢變成了你的事情
最可怕的是，當你終於有一天想拒絕時，對方反而會覺得是你變了
因為在他們眼裡，你一直都是那個會答應的人
職場上的善良很重要，但沒有界線的善良，很多時候只會讓自己越來越累
當你習慣接受，別人就習慣要求
直到後來開始學著表達意見、學著拒絕不合理的事情
學著說出自己的想法，才發現很多問題其實沒有想像中那麼可怕
適當地保護自己的時間和精力，並不是自私，而是一種成熟
工作久了之後越來越覺得
職場上的尊重很多時候不是別人主動給的，而是你慢慢建立出來的
當你願意表達自己的立場，別人才知道你的底線在哪裡
當你願意為自己的時間負責，別人才知道你的價值在哪裡
界線感從來不是把人推遠，而是讓彼此知道該如何舒服地相處
現在回頭看，出社會後最難學的好像真的不是工作技能
因為技能可以透過學習慢慢累積
但如何在維持善意的同時保護自己、在不傷害別人的情況下堅持自己的原則
往往需要花更長的時間去摸索
