2萬+次曝光

公司給你的職稱其實不等於你的價值

開始工作之後,一直有一個習慣 每次別人問我在做什麼,第一個回答的都是: 「我是 XX 公司的人。」「我是企劃。」 不知道從什麼時候開始,好像工作慢慢變成了介紹自己的第一個標籤 直到有一次,身邊有位同事離職 他跟我說了一句話讓我想了很久 「我不是捨不得離開公司,我是不知道離開之後,我還剩下什麼。」 以前一直以為,離職最可怕的是沒有收入 後來才發現,很多人真正害怕的,其實是失去那個每天熟悉的身分 每天固定見面的同事、固定的生活節奏,還有那句:「我是某某公司的誰。」 可是仔細想想 如果今天換了一份工作,甚至離開這間公司 那些真正屬於自己的能力,會一起消失嗎? 會寫企劃的人,還是會寫企劃 會做設計的人,還是會做設計 會溝通的人,也不會因為換了一張名片,就突然失去能力 公司給自己的是現在的職位 但真正屬於自己的是一路累積下來的能力 工作很重要,但它不應該成為定義自己的唯一方式 因為總有一天,我們都可能離開現在這間公司 真正會一直跟著自己的還是那些帶不走的能力😉
愛心
跪
13
3
全部留言
我現在反而養成一個習慣,就算沒有打算離職 也會定期更新履歷把最近完成的專案和成果記錄下來 最近重新整理時,也順手用 AI 履歷健檢檢查了一遍 才發現有不少能力其實一直都在,只是以前沒有好好寫出來 搭版推薦幾個求職工具
認同,能力是自己帶走的 每一份累積都是都是向上的墊腳石 不知道做什麼,就什麼都做做看,總會知道自己喜歡什麼跟不喜歡什麼 但我也不鼓勵道德綁架的「吃虧就是佔便宜」,要真的樂意做😉
加入直銷 大家都保底經理級