首次發文，如有不妥，請見諒！
我之前在非營利幼兒園工作了兩年多，當時的同事都很不錯。第一年對工作充滿熱忱，學校採用學習區教學，活動課程多元，文書作業也不少。此外，特教生零拒絕（亞斯、自閉、ADHD等），很多孩子屬於臨界狀況，加上家長溝通的挑戰，讓那段時間像是在求生。
第二年逐漸適應環境，生活作息也穩定下來，與搭班老師的合作順利，成功帶孩子們升班。
到了第三年帶領畢業班，遇到了一個瓶頸。搭班老師對孩子的常規要求較高，管理方式較權威，導致孩子們較習慣聽從他的指令。此外，他對學習區規劃有自己的想法，因為私下關係不錯，我也不好意思多說什麼。課程部分我們會一起討論，但如果最終成果不如他的預期，他會當場帶孩子改動，這讓我在教學上感到壓力。加上我的頭痛與肩頸問題影響健康，因此決定離職，好好休養一段時間。
休息後，在朋友介紹下，我嘗試到公托工作。一開始有些不適應，這裡不像學習區的教學模式，步調較慢，且照顧的月齡區間較大（3-6M、7-12M、13-18M）。加上曾經發生突發事件，以及內部老師帶人的流程不夠完善，導致一些誤會發生。由於身體狀況仍不穩定，我經常感冒發燒，雖然只是低燒，但主管卻情緒勒索我，說下次發燒只能請半天假，讓我感覺不太舒服，於是決定再次離職，先休息一陣子。
現在，我正在猶豫是否要回到幼兒園，還是繼續尋找其他的公托的工作機會？想聽聽大家的想法，謝謝！
