哈囉👋好久不見 已經一年多沒有發Dcard了 畢業後經歷一段長達八個月的痛苦求職期 在各種面試中被說過好幾次韓文能力、領域知識不足等等 終於進入自己夢想公司🥹 還很幸運的沒有試用期直接幫我辦e7簽證 目前是一間新創遊戲公司負責遊戲營運的四個月小菜鳥🐦 因為有遊戲公司LQA三年左右的經驗 當初求職時主要把重心都放在遊戲公司 也很幸運收到很多面試邀約 其中還有遊戲大廠 面試到後面我都以為我把全韓國的遊戲公司都面試過一次了 但成功拿下offer的只有三間🤣 這次就來整理幾個大家應該會好奇的部分 如果有沒寫到的也可以留言問我喔 可以回答的部分都會回答！ 💡遊戲公司的營運要做什麼？ 因為公司是新創公司什麼都要做🤣 從遊戲企劃、QA、客服、社群管理、玩家動向、行銷等等 任何想得到的都要做！ 公司目前只有我一位台灣人 跟中文有關的我幾乎都可以參一咖🤣 💡遊戲公司的氣氛？ 我們公司非常的和樂融融！ 完全是我夢想公司🥹 沒有任何穿著限制跟要看眼色的地方 （可能是只有我沒有🤣） 💡常常加班嗎？ 加班不稀奇 不加班才奇怪 睡公司也可以習以為常 💡公司福利好嗎？ 沒有在其他公司待過正職無法比較 我們公司中午吃飯跟喝咖啡都是直接刷法人卡 所以省了很多餐費🥹 💡 通常都遇到什麼面試問題？ 1️⃣ 韓國手遊在玩家心目中有過度要求課金的形象， 請問要怎麼做才可以改變這個現象？ 2️⃣ 介紹最近玩過的遊戲 3️⃣ 遊戲營運中跟玩家的溝通是很重要的一環， 所謂好的溝通是什麼？講出具體案例 4️⃣ 研究所是讀劇本創作， 來遊戲公司做營運不覺得可惜嗎？ 5️⃣ 怎麼解決壓力？ 6️⃣ 平常休息的時間都在做什麼？ 7️⃣ 跟韓國人有沒有什麼溝通問題？ 8️⃣ 如果跟組員意見不合，對方又很堅持己見，會怎麼處理？ 9️⃣ 形容你之前的同事 🔟 對工作的期望 目前腦袋記得的大概是這些！ 希望可以幫助到大家🥹 💡 準備履歷或面試的時候有什麼小技巧嗎？ 雖然有三年的在地化經驗 但遊戲產業分得很細 以前的工作內容是以日本的主機遊戲為主 但韓國遊戲主要都是手遊與線上 其實兩者不管是行銷還是營運的方式都差得非常多 在面試的過程中也不斷被面試主管提醒對遊戲產業的知識不足、遊玩的遊戲類型太少 所以分享一些我面試時收到的回饋 跟我自己準備書審時的小技巧（？） 希望能幫助想進入韓國遊戲公司工作的人 1️⃣ app遊戲排行榜上的遊戲全部玩過一遍後寫下心得 2️⃣ 翻譯能力不是加分項是基本項 要有能表達產業知識的韓文能力 （我還被要求去遊戲補習班上課🤣） 3️⃣ 了解台灣各種類型的遊戲營運方式 4️⃣ 可以多寫一些簡單的遊戲產業分析報告放進作品集 5️⃣ 一定要保持高EQ 另外蠻多科技業都很喜歡用notion處理公事 建議大家也可以使用notion並用notion來做履歷 最後最後想跟大家分享的是 我知道在這求職的過程中很難不氣餒 或是會對自己的能力產生質疑 我在求職過程中曾因面試的時候被洗臉 回家的路上都在哭並對自己感到失望 但怎樣都不要為了想趕快從求職地獄中解脫或是為了簽證 而將就自己在一個「不舒服」的環境下工作 只要隨時做好準備 適合自己的工作就會自己找上門來！ 面對不合理的請求也要勇敢表達自己的想法！ 最後分享一下上班午餐吃什麼🤣 法人卡萬歲🎉

希望大家在求職路上都可以一帆風順😊❤️ Soyou.