惡劣的線上外文學習平台Hi家教，老師教學還錯誤百出
我是在七月十五號被強迫離開公司
乂迪生科技有限公司
股票代號7452
已經過了好幾天 我還是每天都過得很痛苦
下面我會詳細敘述我在Hi家教經歷的悲慘遭遇
我已經連續好多天都只能睡3個鐘頭就睡不著
這件事真的對我造成很大的影響
有看到文章的卡友麻煩你們看完它
我要上熱門！
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七月十二號這天
我被我的主管Ramona叫到小會議室
以為我要被告知一件可喜可賀的事
就是：你試用期過了，要成為正式員工了
但是 事情永遠不是我這種白癡所想的那樣單純
我主管開門見山式的
跟我說：很不幸的必須跟你說你被開除了
我原本以為我聽錯
還再三確認主管Ramona剛剛說的話
沒錯，我被告知我被開除了
Shock瘋狂的攻擊我的大腦
我剛剛是聽到了什麼？
現在是不只眼睛會有業障
連耳朵也會有業障了是不是？
Hi家教的主管在跟我電話面試時
清楚明確的說了公司的規定:
Hi家教的業務有試用期
但你如果一個月課程賣到30萬
或是二個月課程賣到40萬
你就直接過試用期，成為正式員工
這個是一開始就講得非常非常清楚的
而我
在五月十六報到
五月二三號正式開啟我販賣課程的業務
五月三一號我的業績是7萬多
六月一號至三十號我的業績是36萬5千多左右
我六月二八號確診，七月六號回公司販賣課程
我七月六號到十二號間的業績是10萬左右
白話點說
我被開除是7月15日，我是五月16日報到
扣掉員工訓練一星期
確診請假時間一星期
我總共花了一個半月在販賣課程
結論：我一個半月的業績加總是54萬多
遠超過公司試用期的業績標準
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但是我的主管Ramona竟然開除我了
這個主管非常討厭我給她帶來的「業務」
現在這個主管跟當初聘請我的主管是不同人
前主管是在六月三十號離職
新主管七月報到，我確診七月六號回到工作崗位
七月十二號就被新主管告知開除我ㄧ事
等於我前主管一走，新主管短短一個禮拜就開除我，可見這位新主管有多厭惡我
至於她為什麼這麼厭惡我呢？
因為我的問題超多超廣，她煩不勝煩
但是，成交客戶多本來就自然而然會有很多問題，客戶也會有客戶的立場跟需求，這是身為主管的她該協助我處理的
如果今天我什麼課程都賣不出去
我什麼客戶都沒有
當然我也不會有任何的問題啊
這不是理所當然的事嗎？為什麼當主管不願意協助底下的業務啊？不願意協助還把我踹走
這就是可恨！
這位新主管條列式的列出我的罪狀
ㄧ.處理客訴能力不佳：
1.我的一個客戶刷卡刷了95976將近十萬買課程
但是協助處理刷卡的同事搞錯了，把應該分成24期的分期刷成不分期了，我的客戶收到將近10萬塊的帳單自然是著急的找我業務這邊問
但我因為還是新人，對此業務尚不熟悉，就請客戶與主管聯繫，然後這位新主管因為也是新人，她也費了九牛二虎之力才把這件刷錯卡烏龍處理好，也就是退刷重刷，但這位新主管完完全全把氣怒出在我身上。
2.跟上面這位客戶一樣，她上網去查Hi家教課程費用，她懷疑她買貴了，於是又找我處理，但我這邊對於費用解釋不出個所以然，客戶又很喜歡我，不忍為難我，於是又找上這位新的主管了，這位新主管又花了不少力氣從官網上截圖費用給我的客戶看，我的客戶怒火才被澆滅。但這位新主管又把氣出在我身上。她認為就是我一問三不知，客戶才會一直找她麻煩，而她又試圖把麻煩推回來給我，而我的客戶卻把我保護得好好的
這邊讓新主管更是對我怒氣衝天。
3.因為刷退重刷的緣故，我的客戶她想要用新合約來上課，在舊合約當中，我的客戶已經變更上課時間高達20多次，那既然刷退重刷了，當然會有新合約，我的客戶自然想要全部重新來過，希望之前變更課程的次數可以隨著新合約誕生而全部重新來過，想當然一定是找我這個賣她課程的業務，但我這邊真的不知道要怎處理，最後事情還是由我的新主管處理到好，處理到客戶滿意為止，不過倒楣的那個人最終還是我，因為新主管又把氣出在我身上。
二.團隊精神不佳：
1.我六月二十八號確診，很理所當然的我的同事就要協助處理我的業務。
2.Hi家教的業務流程其實很簡單：就是由業務打電話給客戶，邀約客戶到網路上試聽，再由業務安排試聽課老師，接著於客戶試聽後推銷客戶高達數萬塊高單價的課程，而Hi家教這項業務又有分邀約手跟砍單手,邀約手就是邀約客戶試聽的業務，砍單手就是要成交課程的那一方。然後如果案件成交，業績就是對半拆，五五分帳。
3.如同我前述，我6/28確診，我6/29.30的客戶當然就pass給同事，但是爭議就是從這邊出現
我有個客戶她要買課程，但她希望可以跟她親戚的兒女share課程，以達到她不用花太多錢就能上課的目的，然後她就讓她的親戚小孩也來試聽，爭議來了，這次砍單手，也就是我同事Eric
他竟然傳訊息給我說：這次談的客戶有衍生三個是他談的，所以如果成交15萬左右，業績要三七分，我三他七；如果成交20萬，業績要二八分，我二他八。我聽到後整個不開心，表示我絕對不接受Eric的要求，最後這個客戶Eric要我自己談，然後業績一樣五五分對半拆。
4.我這邊擔心Eric把客戶搶走自己佔據整筆可能高達20萬的業績，我就打電話給客戶說這件事，並表示我這邊才是客戶真正的負責人，請客戶千萬不要被搶走，客戶最終還是認同我，決定由我繼續服務她，然後我的新主管竟然把整件事歸咎於我，說我欠缺團隊精神。
三.行政能力不佳：
我的新主管說我這邊行政能力不好，她開除我是有理由的。
四.social社交能力不足：
這位新主管說我上班完全就專心致力於在我自己的業務，完全沒跟同事打成一片，也沒跟任何人交心，甚至鮮少有職場上的朋友，她說我這邊社交能力是我最大的敗筆，要我如果之後到新職場，一定要看看大家在上班時在做什麼事，不要自己一個人埋頭苦幹，沒有跟大家打成一片就是我這邊最大的弱勢。
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上述四點是我的新主管給我的四大「罪狀」
刑度是死刑！
這位新主管不只要開除我
她還把我批評得一無是處
一般業務一個月邀請客戶試聽的人數大約
落在3～9個人
而我一個月的邀約量是60幾位
我不敢說我很優秀，但數字擺在眼前
這個邀約能力很明顯優於9成5的同仁
但新主管跟我說：
你一個月邀約60幾個來試聽
這已經是百萬業務的邀約量了
但你6月份的業績才36萬5
很明顯你的業務能力很差
呃..
我今天才進公司一個月欸
而且我有在觀察其他同事跟其他部門同事的業績
我的業績在台北跟台中區的業務比較起來
根本是數一數二，同期我只有低於同事Max一點點，根本沒有這位新主管故意講的那麼差
如果要用數字來說話
那Max是新人當中最強的，接下來就是我了
現在把我批評得一點優點都沒有是怎樣
除了故意貶低我之外，這位新主管還嘲笑我賣課程的金額賣得太低了，說我賣出一套課程95976
賣那麼低的金額也敢拿出來講，是臉皮太厚還是根本心盲？
呃.......睜眼說瞎話可以到這種境界？
一套95976的課程已經是非常不錯的單了
但我竟然被描述成這樣？
整件事對我真的完全就是不公平
這間公司除了惡意讓新主管開除我以外
他們之前還隨便記我小過，扣我1000元的薪水
之前我安排客戶試聽，我安排的課程分明是社交對話篇，但那位上試聽課的老師整堂課教發音
我的客戶直接跟我說：你們家的課程適合賣給失眠的人，那些睡不著的人來上你們的課就對了！
結論是不買！而且還把我消遣一頓，我這邊當然也沒辦法說什麼，因為客戶就是那種感受，可是我去指責老師，跟他說我們一套幾萬塊高單價的課程，你在試聽課上那種東西會不會太沒有common sense了？
我就只有跟老師指責幾句，結果這間公司竟然
記我小過，原本是打算記我大過，扣我的薪水3000。 3000記大過是怎了？我殺人了嗎？
會不會太扯？最後還是我當時的主管Spencer
替我擋了下來，才只有被記小過。
更加不可思議的是
我曾經為我的學員寫信問老師那邊
看能不能教學測英文
老師那邊回她只願意教多益後
我就默默的去把原本要給她的試聽課取消
然後她就去跟Hi家教投訴我
說我連學測跟多益的課程都分不清楚
結果我就被我的主管痛罵
說他已經擋不住老闆對我的不滿了
呃....我是發自內心的替我學員爭取她所需要的課程，同時也是在為Hi家教擦亮他的招牌，但我卻被痛罵，這間公司到底把底下業務當成什麼在看待了？
我從5/23開始業務生活以來，可以說是盡心盡力在辦好我自己的業務，9點上班，6點下班
我常常忙到11點，甚至我為了等客戶簽合約
談下生意，我拖到半夜12點回家，做到這樣只能用八個字來形容：「鞠躬盡瘁 死而後已」
最後卻是被新主管這樣開除？
公司制度是假的？
一個月賣到30萬的課程，二個月加起來賣到40萬
試用期就通過，這些都是騙人的嗎？
最惡劣的是要我7/15號離職
7/12才跟我說，等於要我7/6～7/12號這段期間
繼續做牛做馬
我7/6～7/12總共做了10萬塊業績
但7/15要被開除
我等於一塊獎金都領不到
因為公司規定要做滿20萬才能領獎金
也就是公司擺明要我做白工
這真的只有四個字形容：欺人太甚！
最心狠手辣的是要我填離職申請書
我已經清楚明確說明我的立場了
我不願意離職
但他們卻連「非自願離職申請書」都不願意給我寫，很擺明要剝奪我接受政府補助的機會
本來可以領政府半年失業補助的
但他們死不願意讓我寫非自願離職申請書
當然，資遣費那1.2000塊也不願意給我
只能說這間公司真是心狠手辣
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除了工作面以外
Hi家教上面的老師教學根本錯誤百出
是真的錯誤百出
我就條列式的列出幾點我有看到的錯誤好了
1. resist 這個單字的意思老師在錄影帶當中被我發現教錯了
resist的意思是抵抗；抗拒的意思
但他們老師教成「堅持」insist這個字了
2. effect這個字意思是效果；影響的意思
但他們老師又教錯了，說這個字的意思是「效率
很明顯是effect跟efficiency 這兩個字搞混了
3. be V 後面要加句子的話
要加that ,讓句子名詞子句化，這樣才能放在be V後當主詞補語，這個觀念在93年學測英文的第18題就考過了，但是hi家教的老師直接教學生
be V 後面加句子的話直接寫就好，不用that
呃.......這個高中英文文法很基本吧
更何況是大考中心考過的考古題
4. 關代which引導的形容詞子句中，不是會缺一個主詞就是缺一個受詞，因為關代which是形容詞子句的主格或受格，但他們的老師缺教成which後面可以接上完整的句子，這........
我想老師您應該是關代代替介系詞的受詞才對，
介系詞往前丟到關代前方，這樣才通吧
我強烈懷疑這老師根本不懂關係代名詞
5. 關係副詞where 前方加逗點代表先行詞具有專一性，反之亦然。但有位老師竟然在全世界只有一個地方的地點後面直接加where關係副詞而沒有加逗點，這根本是非限定的形容詞子句跟限定的形容詞子句都搞不清楚了，這會不會太離譜？
Hi家教老師英文教學錯誤百出的事已經很常見，是常態了，雖然歐美師的Josh Berry 或是Tom
都是英文超級好，完完全全沒有任何文法錯誤
我跟他們書信往來數十次，他們完全沒有讓我抓到任何文法錯誤，英文一看就知道是英文母語人士。
我的客戶跟我反應這兩個歐美師教的超好
Josh Berry 前後也幫我成交不少客戶
Tom D .更是讓學生試聽了25分鐘
就讓學生花85000願意買他的課程
像是John L 也是會助人成交的強棒老師
但在中師這部分
真的爛得太誇張了
教學錯誤百出是常態
至於為什麼我可以看得那麼仔細那麼透徹呢
因為我本身就是英文老師
我之前在日本連鎖補習班拓人當過一年的講師
地點在新北市中和南山分校
當初面試拓人時，我寫了兩份英文考題
兩份通通全對
我也是試教過那邊的室長才進入當老師的
我學測英文15級分指考英文85.67
103警察特考英文92，104警察特考英文90
我的程度應該還算過得去才是
在此附上我與拓人學生賴對話紀錄證明
本人所言半點不假
《原本有與學生的賴對話紀錄為憑證，但學生都親自賴我表示不想被公佈成績了，所以我就把對話紀錄撤下來囉》
