銀行法務/法遵面試心得
國立政治大學
簡單描述一下個人背景希望能提高這篇文參考價值（雖然我很怕被認出來）
本人沒有考上律師，沒有研究所，大學沒有任何實習經驗，在當全職考生幾年後深感自己的個性真的不適合準備考試，因此決定投入職場。
因為不打算繼續考試，擔心沒牌的話在事務所沒有向上發展的空間，所以沒有選擇進事務所當法務或律師助理，想選定一個需要法律人才、又能學點不一樣東西的領域深耕，最後在諸多考量之下選擇邁入金融業，往法遵、法務的方向前進。
在決定之後為了求職所做的準備就是提高自己的英文能力考取多益金色證書，並且拿到洗防、內控內稽、金融科技三張金融證照。因為法律系在沒牌的情況下就投入金融相關法律領域的分享非常少（幾乎可以說是沒有），所以希望能夠為和我當初一樣迷茫的人提供一點點方向以及分享面試經驗，讓想稍稍跨出傳統法律人路線的人不至於不知從何開始努力。
以下直接進入各家銀行的面試經驗⬇️
以及在最後總結自己的小小心得
但因為不想被認，所以不會說自己得到哪些offer 以及最後的選擇（雖然到這程度好像已經沒差了但我還是想掙扎一下）
📌國泰銀行法遵
由兩位主管和一位人資面試，都戴著口罩比較不苟言笑一點。
一開始人資解釋面試的方式會先由他發問針對經歷的問題、再由主管針對法律問題發問這樣，不過我覺得主管大部分好奇的也是個人經歷。
因為我有寫說自己想讀LLM，所以有問我想去哪個國家、讀什麼學校、什麼時候要去，雖然自己有滿堅定的出國讀書意願，但還沒有非常詳細的規劃，也是意料之外的問題）
我記得有看到其他面試心得說會考唸英文短文，但我自己並沒有遇到。
似乎是隔了一個多禮拜收到二面通知，因為法遵長出差因此由協理進行線上面試，大部分也是針對經歷提問。印象比較深刻的是有問到對於面試銀行的志願排序以及理由。
總的來說因為國泰在業界的優勢很明顯、在官網上也有豐富的企業介紹，可以花一些時間準備國泰的背景資料，在面試官問為什麼想進來的時候可以讓對方覺得自己對國泰很了解。
印象中的問題：
1.法遵在做什麼
2.法遵和法務的區別
3.之前的社團經驗
4.辦活動時遇到的困難
📌樂天網銀法務
樂天一面是由兩位台灣主管（人資沒有一起）進行面試
記得第一個問題就被問到完全不懂的公平待客原則，說如果一線人員問我法人是否適用公平待客原則，該如何回答？（當時還沒有上法遵的職前訓練課程，完全沒聽過公平待客原則）
一開始因為不了解但又不敢說我不知道，所以試圖打高空說一些「要用淺顯的方式向非法律背景的一線人員說明」這種空泛的回答，
但主管追問如何說明，我只好承認自己根本不知道公平待客原則，但我會自己深入研究後再向業務人員說明⋯
結果主管好像對我的答案還算滿意？後續也跟我說他們就是想找願意學習、能夠自己找答案的人。
整個面試過程持續了一個半小時左右，其實後面很多都在聊天，主管分享他們的經歷以及在樂天和大銀行工作的不同之處，並且有提到他們每個禮拜三早上都要跟日本總部開會所以英文要夠好。
約隔天就收到二面通知，二面是先後和兩位日本主管以線上會議的方式進行（印象中是人資主管、總經理）人資會在線上從旁協助。
在英文自我介紹後，人資主管用英文問我公司法172條是在講什麼，我一開始連問題都有點聽不懂⋯⋯也因為太久沒讀法律回答得很爛。
人資主管下線後總經理進入線上會議室，再次以英文自我介紹後問我為什麼想來樂天、我的優點，整個面試流程就結束了。
📌玉山銀行法務
是四人團體面試，除了我跟一個台大法應屆畢業的女生以外都有碩士，聽大家的自我介紹似乎都沒有律師牌。團面雖然讓人緊張，但如果不是第一個回答的話還是能多一點思考的時間，聽別人的自我介紹也會讓人思考自己還能再進修或是補足之處。
我自己針對專業問題準備比較多，結果大部分是問關於自傳經歷的問題，建議對自己的履歷自傳要夠熟悉，在每個人選回答的時候面試官會一邊抄筆記。針對我的經歷可能因為寫了我有兩張證照的關係，問比較多洗錢防制和金融科技的問題、像是對這些證照的哪些部分有興趣之類的。
最後面試官說他們提兩個問題，有意願回答的人自己舉手回答。這部分真的滿貼近時事的（而且不是金融時事，是網路上引起討論的事件）當初很想積極爭取因此第二個舉手回答，但我覺得我沒有回答得很好，這部分有點後悔。
問答環節比較印象深刻的是，主管們聽其中一位求職者一次提出的三個問題時狂抄筆記哈哈，並且回答的口條很好、很切入重點，覺得生活中能夠接觸到這些高階主管的機會不多，如果真的有疑問的話可以勇敢問，我也從主管回答別人的問題學到很多。
問答結束後主管有強調他們想找活潑、溝通能力強、喜歡學習的人，所以對此職位有興趣的人可能可以在回答或自傳中強調自己這樣的人格特質。另外玉山的企業理念之類的也可以多了解。
有在其他人的文章看到說會考中英翻譯但我沒有遇到，結束會填一個問卷，寫自己的三個優點、三個缺點之類的問題。
另外我以為我應徵的法務人員是在法律事務處，結果似乎是在風險管理處之下。這方面有點困惑，但銀行架構很複雜所以我也不太清楚，網路上寫的部門內容比較抽象，可以問問實際在銀行工作的人。
📌中信
在面試之前先接到科長電話詢問對於從事金融科技方面法遵職位的意向，並說明目前中信希望是能夠長期培養這方面的人才，所以希望能待的時間長一些，先確認面試人選是否有意願久待（面試當天才知道是由科長打來，非常感恩+受寵若驚）
是整個面試過程最快速的，由科長、副總、人資三人進行提問。
離開會議室去電梯的路上有與人資稍微閒聊一下，說是注重個人特質所以
印象中的問題：
1.對於金融科技的了解
2.金融業使用金融科技所帶來的風險
3.目前還有面試過哪些企業，志願的排序及理由
最後雖然看過一些面X趣銀行法務或法遵人員面試心得，都提到說主管會擔心你只準備律師考試而把工作丟在一邊，因此不喜歡錄用說自己想繼續考的人，但是在面試尾聲的時候國泰、玉山、樂天的主管有提到說他們非常支持繼續國考因為很有幫助，感覺跟網上的說法不一樣，感覺可以根據自己的意願如實回答就好，不必特別快速的給否定答案。我自己是暫時不想考，但也不排除未來繼續考的可能性。
關於個人特質的部分，就我自己觀察以及面試過程中主管的說明，從事金融法務或法遵的工作很重視溝通能力，以及不斷學習新事物的動力，主管其實也不會期待一個沒有金融相關背景的法律系新人一進來就了解複雜的銀行一線業務，但是如果展現自己對於學習的誠意、證明自己在這段時間沒有停下腳步，也能夠打動面試官。
最後想說，我曾經也以是否考上律師作為衡量自己一生的價值，日復一日地對自己說著絕對不會對他人說出口的惡毒言語。在意識到這對自己的傷害有多大後，我很高興自己馬上就選擇跳下了國考這列載著大家疾駛的火車。幻想中會出現的質疑和鄙視眼光完全不存在，所有人都告訴我他們只希望我好。發這篇文不是為了動搖考生面對考試的決心，是想告訴那些感覺自己與世界只剩下一絲絲聯繫的人，我們永遠都還有別的選擇。
