先恭喜各位一試結束了!若對完答案發現不太秒的人(如同去年的我)，這邊提供一條國考以外的道路給大家參考… 我的個人背景是輔大法畢業，全職一年備考研究所及國考，雙雙落榜，第二年在事務所當法務，仍然國考在一試就被篩掉，明明考古題都寫得很穩，但考場分數就是上不去。 在考試備受打擊的我，毅然決然想往企業法務發展，畢竟沒牌在事務所學不到東西。陸續面試五間公司，錄取三間。其中一間面試拖了快兩個月，而這間…就是我現在的公司，也是當初最想進的! 公司性質是上市上櫃的知名企業，我剛進去的薪水落在45000-50000，福利包含遠距/彈性工時/不需打卡/零食吃到飽等等。其他部門同事70%頂大學歷，老實說我真的不知道自己怎麼混進來的，想就我觀察到的&自身經驗，整理一些我認為適合往企業法務發展的特質&能力: 1.外語優勢 這邊的外語能力不是單看多益成績，而是敢講敢說英文，加上合約可能中英混雜，法學英文基礎單字要懂。我的英文程度是多益金證+能英文溝通，法英程度是一試平均錯2題，知道英文合約每一款的目的及風險，但無法進行修改，困難單詞仍然要翻譯。 2.軟實力-解決問題的能力/反應力/跨部門溝通 在專業背景不足以支撐的情形下，要證明自己是最適合「輔佐」主管的人。因為現在很多公司只需要一個有律師牌的當主管，公司會需要其他「輔佐」角色，例如:合約初步審查、了解其他部門對合約的業務需求、突發狀況的處理、掌控合約進度等。我在履歷上證明此點的方式，是擔任過大學各式活動的負責人，所以軟實力是相當充分的。 3. 其他證照 個資法近幾年在實務上重要程度提升很多，公司很需要專研個資法的法務人才(之前看華碩也專門徵這種)，蠻建議可以考看看TPIPAS個資管理師。若想走金融業，考洗錢防制或金融研訓院其他證照應該都可以加分。我個人目前沒有證照，但公司就個資法有特別開培訓課，可見它的重要程度有提升。 4.職涯發展鎖定非訟 誠如前面所說，企業法務80%的時間是在看合約，若你的願望是在法庭上進行激烈攻防，就還是要認命準備考試。我在事務所待的一年裡，看過律師們的生活，發現自己不喜歡在壓抑、充滿社會案件的環境下工作，或時常被委託人打擾而沒有個人時間，所以很早就把職涯跑道鎖定在非訟。在事務所期間，會鑽研一兩份與合約爭議相關的案件，面試時就可以跟主管說，當初是怎麼解決的，讓主管感覺我有實際參與過。 最後，想強調一下，國考固然有其必要性，但若因國考嚴重影響身心，或發現自己真的不適合念書，可以想辦法放大其他優點，希望我自身的經驗，能給大家一點信心！