我在2020年就讀法國商學院供應鏈管理學系(MSc Supply Chain Management)的碩士課程，2020年九月入學，2021年四月完成兩學期課程，下半年須完成碩士論文以及四到六個月的實習才得以畢業。讀碩士之前，工作年資七年 — 六年銀行貿易融資經驗＋其餘鞋廠接單業務、國內外業務經驗。
Timeline — 開始準備到投遞履歷
第一學期快結束的時候，學校在十一月安排的Internship searching workshop，除了告知學校的實習規定，還有提醒我們找實習須留意的眉角(法國法定最低薪資、工作時數等)，履歷撰寫的技巧、常用平台等實用的策略，相對於本地學生各種優勢可以從隔年甚至實習大月(七月)前一兩個月開始找，身為國際學生的我絕對是刻不容緩，約莫十二月開始，我就開始著手更新自己的簡歷。
2020/12: 簡歷更新(只有更新英文版簡歷，無動機信)
2021/01: 新增英文動機信＋下旬新增法文簡歷＆動機信
一開始有點靠勢(台語)，尚未意識到找實習的困難度，等漸漸意識到這一切跟在台灣找正職一樣令人揪心的覺悟之後，我決定洗心革面(?)，著手將英文動機信完成，法文版的簡歷及推薦信我是先打完草稿再委託人修改潤稿。一月份我一共投了37份，全數槓龜，在英法版履歷備齊優化之後，二月才開始有面試的通知。
2021/02: 開始面試/接受失敗
這階段傾向海投，我將所有供應鏈範疇的職缺喜歡的就投，老實說還在嘗試及摸索階段，加上課程尚未完全結束，對於自己的職涯設定還不敢下定論，即便先前有工作經驗，在歐洲實習還是第一次，所以這時期我當成練習(英文口語表達、視訊面試、說故事)。除了開始熟悉外語面試的步調，法國以外的國家也要考慮簽證申請的難易度，疫情當下，更多變數。
2021/03: 縮小範圍/挑戰法文面試/擁抱不足的自己
我在二月接過一次法文電話面試，我的法文程度A2，口說能力實在有限，因為法國人還是偏好法文履歷的，這也是我即便對法文能力沒信心還是會使用法文履歷博得更多面試機會。這個月我將目標調整為供應鏈中的「採購」，國家調整以法語系國家為主(法國、比利時、盧森堡)，而不是英語系優勢的德國、瑞典，調整原因主要是不同國家對於簡歷規格的偏好不一，評估過後我認為不要浪費太多時間去調整。
2021/04: 瓶頸停滯/取得offer
這階段發覺，即便陸續有面試機會，仍卡在無法順利通過或是無聲卡，所以可以確定自己履歷內容至少是合格的，應該需要調整面試的策略，這期間我投遞的速度以及數量也不多，原因除了是接近學期末的考試報告高峰，就是感到麻痹冗長的面試流程及令人疲乏的拒絕通知。
在我期末考週的時候接到一通來自荷蘭的電話，是HR的即興面試，過程還滿幽默(我指我自己)，覺得自己都快搞砸這通電話跟機會了，後來幸運安排跟直屬主管的面試，兩天後我就獲得offer了(上班國家在比利時)，這一切來得太快，同時間我也在等一家法國新創公司的final，不過最後是未錄取。
結果好像看來簡單，但短短四個月，實屬身心靈的鞭策，在疫情及封城期間，一不小心情緒很容易失控。希望首篇先簡單回顧這四個月找實習的心得，日後我也計畫撰寫不同面試型態、面試公司心得以及心境轉折
Platform — 求職平台及博覽會
1. Linkedin: 幾乎是我每天都會刷的平台，履歷更新的時候也要注意上面的資訊是否跟你的簡歷一致，但不一樣的是，我傾向將自己在每間公司做的所有事情都打上去，簡歷則是配合投遞的公司做適當的調整。
2. Jobteaser: 這個是用學校的學生email註冊的，很多學校會跟求職平台合作創建一個學生專屬的平台，除了有一般公司開放的職缺，也會有校友專屬的職缺。
3. Welcome To The Jungle: 這個很多是法國新創公司，他們也會協助公司拍攝介紹影片，新創公司確實比較有機會接受國際學生，但我使用心得還是覺得法語流利會比較容易取得工作(以供應鏈領域來說)。
4. Job Dating: 這是學校辦的Conference，公司不乏是許多大公司，不過我參加的心得就是，許多公司開的職缺都是以法文為主，相對法國流利的學生較有優勢。
臉書社團(限校內): 這是校內自組社團，校友或目前正在實習的同學會分享職缺訊息，好處是有直接的對口可以詢問問題。
5. Highered: 這也是一個綁定學校信箱的求職平台，這是我後期加入的，所以使用率不高，但在期末考週他們也有開一個Conference，因為我已經取得一個offer所以只有去聽一場AB InBev的講座
6. Job88: 這是專屬中文母語者可以善用的平台，但因為職缺不多我後來也很少用
7. indeed: 很多人推薦的平台，但因為使用後發現很多職缺會跟先前的平台重複所以我也比較少使用。
8. 104: 台灣的職缺我也有參考一下，但是以備案為取向。
Leverage what you possessed — 善用資源
學校設有Career center，我們可以跟老師預約一對一諮詢或是履歷修改，但每個老師給的意見可能都會略有不同，但都可以幫我找出盲點跟釐清目標。
與同學交換意見，即便是不同領域的同學，也可以互相留意職缺訊息、面試心得、互看簡歷給予建議。
HR: 雖然我有問的次數不多，但確實有機會的話是可以詢問的，除了可以獲得直接的反饋，同時也可以向他們表現出誠意(日後好相見)。
有人會說善用Network，但目前我剛轉換新領域，網絡還沒有很牢固，未來也會努力將它編織的越來越大。
Takeaway
找實習感觸良多，像我一個好友所說，懷疑自己是成長路上必經之路，過程真的好比走了一遭朝聖者之路。不能諱言的是，透過認識這些大大小小的公司，眼界也拓展很廣很廣很廣，實習是歐美文化的常態，我也很認同，真的給所有海外留學生們大大的respect！
