6月2日 22:23 前員工DCARD發文

(發文帳號亞洲大學為前員工跟別人借用的，文內國立臺灣藝術大學為前員工本人) 文內提到 1. 常常不能上廁所&吃飯 2. 薪資問題 3. 人事問題 4. 公司政策改來改去 5. 公司產品評論

(主文部分截圖，大家可以點進去看全文) 隔天6/3 11點左右 原文B46疑似認識原PO出來說不同的說法

晚上6月3號 19:54 老闆出來直播 直播連結：

直播裡面算是針對原本的主文有一項一項出來回應， 當然老闆的立場肯定跟員工不一樣，基本上這個直播是澄清+解釋為主。 6月3號 21點左右 老闆直播完後 原文B118、B120有前員工發表看法

6/3 22:00左右 原文B123 水美媒公關部門出來回應(是說原來現在DCARD還有這種廠商官方的帳號喔XD)

公關部門回文後沒多久 B125原PO也針對直播回應了

後續B128、129都有不同前員工出來發表看法

後面分別有不同的說法跟原PO回應， B182、B193等等 立場不進相同，火藥味滿重的， 不過就比較偏向個人立場跟看法的討論，想吃瓜的可以去看XD 再來就是…… 6/14水美提告了

提告內容包括：涉嫌變造打卡出勤紀錄、擅離職守及散布流言 目前原PO還沒出來回應，有回應的話我再更新在這邊好惹。 最後說說我個人想法 可以看得出原PO真的是忍了很久才一次爆發出來， 我自己曾經有拿過水美媒的贈品，雖然櫃上沒有被推銷， 拿完贈品之後就順利閃人，但確實後續會一直都到簡訊🤣🤣🤣 不過我都沒有點開就是了，不確定打電話去說要取消收簡訊有沒有用？ 然後既然都提告了 1. 打卡記錄 2. 薪資紀錄 原文B128有提到 「話說我之前有在水美媒賺到錢，在底薪還是1萬8，全勤3000元，20萬業績抽2%，50萬業績抽4%，最高只有4%獎金，那時代我完全都有領到全勤，因為我從沒遲到過⋯⋯我個人還曾經單月做過228萬業績。 到後來的底薪2萬5或業績直抽10%擇一，如果業績不到25萬，就領2萬5保底，我那時就已經沒有所謂的全勤獎金了，但我始終沒有領過低於保低。在水美媒的8年多來，公司都正常發薪水，發薪日遇到假日的話還會提前發薪。」 以上這兩個應該滿容易就可以找出資料，畢竟我記得百貨公司的話出勤滿嚴格的，一般公司薪資應該都會有細項，所以卡等後續。 至於公司政策的話，我覺得老闆回答得算有誠意， 因為疫情的關係，整個百貨都很慘， 考量公司營運有所調整是合理的，不過客戶的怒火要基層去擔也是事實。 身為會去拿贈品的潛在消費者，我會覺得被推銷是OK， 只要不要太強迫推銷或是態度前後180度大轉變就好。 畢竟百貨公司裡面一堆更積極的，在手扶梯出口堵人、硬塞東西給你再拉你去櫃上的那種XD 至於員工勾心鬥角、在私人群報怨同事，這個我倒是覺得滿正常的啦， 因為我自己會這樣， 也常常看到身邊成有在發IG摯友限動狂嘴同事🤣 目前看下來覺得原PO講的事情需要被重視， 但老闆有第一時間出來回應，且回應的內容還算有針對問題回答到， 雖然立場不同但都算是有理，所以風向往哪吹真的不好說， 那吉都吉了，有興趣的人就繼續追後續吧，有後續我再更新上來