他們常常跟人講話講到一半又有新發現。
點子多多，而且容易下頭。
——
ENTP vs ENFP
ENTP—喜歡有人提供不同觀點，而這個引導者不一定是講好話的，也可以是提出自己觀點但話不好聽的。
在一個工作環境中，如果工作無趣，他們不會馬上離職會用第二功能Ti去做實驗，產生新的變化，有種苦中作樂的樣子。例如：這個流程把中間抽掉會發生什麼事；或是這個流程增加這個想法會發生什麼事？
ENFP—希望自己的價值被理解。如果在一個工作環境中跟自己價值觀不符，當環境長期違背自己的價值觀時，ENFP容易失去投入感，這是Fi的反叛。
——
Ne-Si軸
Ne更喜歡可能性，對重複的事感到厭煩。對於新的挑戰，有預測未來的可能性但常常被視為太離譜。
當劣勢Si上頭時，會過度的關注細節，會顯得有些自我防備。
當Ne涉及價值觀時會仔細的收集事實和細節。但是當有人不同意Ne的觀點時，他們容易產生自我懷疑的看法和判斷。
劣勢的Si太大，會失去可能性並且糾結與毫不相干的細節。例如：突然評價飯店的床單皺摺或是桌上的擺設……。
然後會覺得我現在很孤獨，未來也會很孤獨。
——
ENFP—遇到三位Te時，他們會指出他人的不理性，並且堅持邏輯是唯一的標準，看起來很冷漠。就例如：「好啦不要再談感覺了。我們直接看結果。」
ENTP—遇到三位Fe時，他會認為沒有人能理解他們，可能會情緒化或脆弱。
——結論
ENXP不一定熱情，反而是好奇心旺盛。容易第一天提出一個觀點第二天就忘了。因為Ne需要時間反思，和與值得信賴的朋友探討。 
