銘傳非資訊科系同學透過就業型通識課 前進金融資訊業實習的機會
銘傳大學
銘傳有7+1制度，於最後一學期透過實習前進職場。不知同學是否有考慮透過實習進金融業資訊部門做軟體開發呢？在AI介入IC設計時，金融業因安全問題仍拒AI於門外，是AI時代最安穩工作的堡壘；金控資訊部不只起薪高，年終也非常高，而生活作息遠較科技業正常得多。
重點是銘傳有路徑讓同學進去，以下是各系成功範例。與科技業風氣不同，金融業資訊部看的不是學歷，而是工作經歷，招募新人幾乎都設兩年工作經驗門檻。應屆畢業生若要進金融資訊業，多數僅能靠實習。
很幸運地，去年民營四大金控的軟體開發實習，近半是給銘傳資管。今年銘傳資管更開啟第一金控、合作金庫的軟體開發實習，讓同學圓進公股銀行的夢想。
這些機會因緣於銘傳資管長期與企業合作所打下的根基。比如26年前，銘傳資管便透過產學合作，送7名學生去富邦做軟體開發，其中6名目前為富邦資訊部高層，連資訊部長都為銘傳資管畢業生。第二大金控國泰世華管理資訊的副總也是銘傳資管畢業生…各大金控的高層都非常多。
銘傳資管只做訓練式的有薪水實習。實習期間幾乎都在開課訓練技術，但上課仍會保證195元時薪，像新光金則有4萬月薪。而為減少業界訓練時間，銘傳資管也會預訓實習生，有不少非資訊科系同學知道後加入預訓行列，因而被我們送去實習。
我們在學校行政會議報告服務成果，獲校長贊許。學校也規劃就業型的通識課，希望我們透過課程招募非資訊科系同學，加入預訓行列，第一次預計於115年第一學期施行。
但開學第一週就有眾多企業來資管系招募實習生，通常立刻面試並錄取，提早半年鎖住學生工作。我們怕開學後開課來不及，因此想問有意走此就業型通識課的同學，是否願利用暑假先到基河校區做訓練，我們也會保證同學可以選入此課。沒有基礎無所謂，表單中的那些外系同學，都是升大四暑假從0開始學。
有意願的，請寫信給 資管系做實習課程訓練的陳老師。因為老師個義務別輔導需要精力，每年會設定外系同學加入上限，有意願的人請Mail
whchen@mail.mcu.edu.tw 陳老師
要去念研究所者勿擾，因為銘傳資管訓練同學要花時間，企業針對每個實習生也要投入約15萬訓練成本（薪水不算），目的是要培養同學去公司工作，不是要讓同學履歷更亮麗。
