[徵求] 營造多元性別友善醫護職場環境：訪談招募 🌈

臺北醫學大學

代老師發文以下正文謝謝大家☺️ — 大家好，我是國立臺灣大學醫學院護理學系教授王雅青，誠摯邀請執業中多元性別 (包含自我認同為女同志Lesbian、男同志Gay、雙性戀Bisexual、跨性別Transgender、酷兒Queer等性/性別少數群體；LGBTQ+) 臨床醫護相關人員 (包含醫師、中醫師、牙醫師、藥師、藥劑生、護理師、護士、物理治療師、物理治療生、職能治療師、職能治療生、醫事檢驗師、醫事檢驗生、醫事放射師、醫事放射士、營養師、助產師、助產士、心理師、呼吸治療師、語言治療師、聽力師、牙體技術師及牙體技術生、驗光師及驗光生等) 參與訪談。若您符合以下描述，相當歡迎您的參與～您的參與將有助於本研究主要為了解LGBTQ+臨床醫療相關人員職場經歷、職場壓力源、因應策略以及多元性別友善醫療職場營造之建議，訪談結果將作為本研究未來設計與發展多元性別友善醫護職場環境營造之相關訓練課程/手冊之依據，進而提升醫療職場多元性別友善氛圍。 1.多元性別(包含自我認同為女同志Lesbian、男同志Gay、雙性戀Bisexual、跨性別Transgender、酷兒Queer等性/性別少數群體；LGBTQ+)之臨床醫護人員；或 2.擔任主管/管理階層的醫療人員(包含自我認同為異性戀或LGBTQ+群體) 訪談方式可選擇電話訪談或面對面訪談，一對一，時間約60-90分鐘。可以選擇電話訪談(匿名參加，無研究補助)或者是面對面訪談(完成後可領取研究補助新台幣五百元整，須簽署領款收據，領款收據上無任何與研究主題相關字詞，領款收據連結)。您所提供的資料採完全保密制，所提供的領款收據資料僅提供臺大醫學院主計室報帳使用。此研究設計已通過臺大醫院研究倫理委員會之研究審查，並給予研究執行同意證明（202412009RINA）。詳細研究說明及參與意願表，請見下方連結研究說明書：

醫療相關主管/管理階層:

訪談參與意願表：

再次感謝您的時間 🙏🏻 王雅青研究主持人台大醫學院護理學系所教授台大醫院護理部兼任護理督導長