最近太多鳥事情要處理，九月的故事沒時間寫，結果就到今天也十月底了，我想就這兩個月的故事併在一起寫好了。 這兩個月，我們單位退掉了3個人，全都是提早退伍的，還有另外三個人報告已經寫好準備呈老闆，我想是最近工作品質明顯下降導致原本就在離職邊緣的人真的做出行動了。 事情是這樣的，今年開年我們單位就沒什麼好事情，重大訓練任務從一月開始就沒停一直到現在，其實如果只是單純的訓練那也沒什麼，畢竟軍人不訓練不然要躺平睡覺嗎，可是我們偉大的海軍其實不是很在意我們訓練成效到底如何。 通常上級要搞事的時候，好一點會趁任務空檔來找碴，就是來看看我們假資料做的怎麼樣，做不好就寫紀錄被他們薛，這也就算了。嚴重一點就是趁我們要出訓練任務的時候來做亂。 各位試想一下，同時要訓練又同時要應付督導，哪個比較重要、哪個要先做? 答案絕對是先應付督導，訓練任務做得再爛都沒關係，反正紀錄上沒問題就好。 問題就是，今年開始需要學英文的任務越來越重，如果是個正常人通常會想要在客人面前好好表現吧，所以又要應付督導又要應付外國客人，會不想退伍才怪。 所以各位朋友還是同樣一句話，能不要當軍官就不要當軍官，這碗飯不是正常人該捧起來吃的