階級複製就是發達唯一的答案嗎？

國立政治大學社會學系

最近幾天在黑特帝大上蠻熱門的一篇文(我同溫層都有轉發)

原po歸納畢業10年的校友的職業分佈大概得出下列結論(以下簡單節錄) - 1.過半從事零門檻、中小學畢業也可從事的工作。其中泰半是業務性質，如壽險、產險、理專、房仲與保健食品業務（比如：安麗、賀寶芙不需專業知識、按照標準作業流程；一個口令、一個動作即可通常是清寒生、體保生 2.從事與文教藝術相關，但低廉鐘點費的工作餬口補教：出賣青春歲月，別人在玩你在上班表演藝術：難以糊口，可能需要跟家裡拿錢，在疫情期間收入0 藝文產業/出版社/基金會專員：碩士畢業理論上應該有三萬六（以上），十年後卻還沒四萬，待遇也不會有明顯變化 3.老師：勞逸不均、暑假無薪、常常抱怨可能隔年沒工作，即使是正式教師也要兼行政等等雜七雜八的工作，下班後被家長、主任增加各種工作項目說到底，一分錢、一分貨。年輕人「只要沒上一代的後台庇蔭」，就得出賣尊嚴換取「活下去的機會」。在哪裡都一樣 4.考公務員考不上就只能一直考，從22考到32歲，大有人在。但這種通常是帶職考建議清寒生提早在學生時期專攻這條路。因為你沒長輩庇蔭也沒人脈，好高騖遠必死無疑 5.不斷往上讀讀碩士的人越來越多，延後就業求職的焦慮家境允許，碩士讀完，去歐美日再讀博士但無論土博、洋博畢業，如今絕大多數也是沒正式工作或是從事領鐘點費無保障的工作。暑假也沒薪水現在很多文職工作，聘僱人文社會科學領域的博士畢業生，或博士候選人但這份工作在80-90年代，高職或專科畢業，即可從事人社領域博士畢業，起碼32，甚至40 已經錯過黃金求職與轉職的機會。只能將錯就錯 6.最成功的一群人複製階級」。在家族事業體工作，其後擔任接班人或家中長輩人脈安插，到親友企業、高官或大企業總經理身邊擔任特別助理等等這類學習機會多且可建立人脈關係的職務；或家裡投資，加上申請青年創業貸款開創自己多年以來關注的行業別原文連結：

- 其中想要表達的重點大概就是沒後台、沒背景誰理你看了不少論述其實我蠻有感觸的畢業後不少朋友就是為了延後求職焦慮去讀研究所然後壓力很大選擇就業的朋友現階段也是看不到個頭總覺得自己這輩子大概就這樣了不知道自己在這個行業再做下去薪資水平會不會再有更大幅度的提升反倒是新聞在說的白手起家或是我們同屆也有同學創業據說是成立網路公司還什麼的但他本人家裡很有錢在他求學階段可以讓他去美國學程式等等可以去參加一些商業比賽或是去貸款也都是因為他們家的經濟狀況讓他省下很多浮浮沉沉的時間以及沒有後顧之憂不然背了四年學貸的我要我再去辦青年就業貸款想都不敢想當然裡面的狀況可以隨著行業別、年紀、所學專業會有所不同但基本上已經畢業十年的人可以做為我們這輩簡單的借鏡吧如果想要發達階級複製是唯一的答案了嗎？常常說教育是打破階級複製循環的方式但以現在的遊戲規則來看顯然沒有起到這樣的效用