最近版上有人分享勞退6%可以節稅的好處，也試算給大家看，有興趣可以自行前往參考這篇
#分享 原來自提6%可以節稅
一直覺得自提勞退6%不如拿去投資，收益性還比較大，但做了一下功課後發現，原來自提的勞退6%可以享有當年度綜合所得稅全額扣除，年底報稅時會降低課稅所得，所以在上個月時向公司申請自提，由於這幾年薪資大幅成
不過當然投資有賺有賠，自提6%一樣有風險，但反而容易被大家所忽視，所以這邊來分析一下：
1. 流動性
錢被鎖到退休，不能自由運用。中途買房買車或任何急需資金的時候，完全沒有彈性。
2. 機會成本
這6%也可以拿去投資、還債或做其他用途。應該要綜合考慮投資報酬，政府操盤不代表一定贏過大盤或自己的投資組合。
3. 制度變動
20～30年後的稅制、請領規則都有可能改變，這大概是許多公務員警消、公教的切身之痛。
你當然可以說勞退自提的制度和勞保或公教他們不一樣，但前題一樣是你要保證這套制度適用到你退休的那天，所以時間是一筆風險。
4. 通膨
帳面金額增加，不代表實際購買力增加。
個人認為這套制度有好有壞，也認同那些說高收入自提效果更明顯的說法。要不要提完全看個人財務規劃，這裡不做任何建議，也請不要忽視風險，為自己的選擇負責即可。
但還是那句話，任何投資都有賺有賠，我只能說時間和未來情勢是否穩定都是這套制度的風險之一。那些家裡已經備好防災包、把小橘書奉為圭臬，或是相信2027台海危機的人，想必會認同這些風險吧？
#勞退自提
