其實這問題已經在我的腦袋裡想很久了
先不討論慣老闆的問題,因為已經是老生常談了
主要想說的是
勞動市場應該也是會符合供需法則的吧?
也就是說,如果沒人要去你的公司上班
那你就應該會試著提高薪水來徵人才對
但台灣卻好像是薪水低也沒關係,我就是要做??
最明顯也最讓我不解的就是超商店員了
薪水一樣是120
要做的事情多到爆炸,明顯是壓榨勞工
卻還是有人會去做
而且還不少人
我不信有人是因為興趣而去做超商店員的
主要都是為了錢吧
但一樣是120,可以去打工的地方很多吧
星巴克、電影院、速食店、餐廳服務生等等的一大堆
為何會要去超商呢???
超商店員也常常被形容為最血汗的工作
但如果沒人要去,他也總該提高薪水吧????
問題就在於就是有人會去?
這件事情真的超讓我困惑的
有在超商打工的人可以說一下為何會選擇超商嗎???
我沒有要戰的意思,超商店員真的超辛苦的
我真的覺得不是人做的,所以才好奇怎麼會有人想去呢?

另外附上侯漢廷的影片

共 2 則回應

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有人就是天生命苦還帶賤

不管老闆怎麼糟蹋都會去上班

看一下黃春明-孩子的大玩偶

其中有一段就是嘲諷這個事實
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我也覺得困惑
勞方不團結
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