該死的請假規定,下次妳自己去講

身為一個主管要注意人員請假的請假情況是我們該做的事情 但部門這麼多人只有1個人因為結婚有8天婚假,所以安排在228前後休假去蜜月旅行休15天,這樣也是我身為主管的管理不當? 這樣請假會造成部門無法順利作業? 部門差這1個人嗎? 期間都讓別人不休假也是我管理不當? 這樣是讓員工休太爽? 她們就買好機票了妳要我用什麼理由去擋? 要不是妳老公是XX,我應該嗆妳先離婚再結婚也可以這樣爽啊! 下次遇到這種事情我應該讓妳自己去找她溝通,我看妳多會講!
愛心
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