匿名

我是長榮空服員,我深受霸凌所苦

2019年4月26日 17:05
我是長榮空服員,我深受霸凌所苦。 今天看到國中生不堪同儕霸凌跳樓重傷,身體的傷或許會慢慢好起來,但是心裡的傷需要多久的時間療癒呢?而在職場中的學長姐制、小圈圈的霸凌,也不比校園裡的霸凌來得簡單。 看到昨天有同事在板上發文,我決定也來分享我的經驗。 這幾日空服員工會罷工的消息討論的越來越熱烈,不論大家支持與否,都請聽聽不一樣的聲音! 老實說,我沒有加入工會。 工會成立初期,幹部們很努力的宣導組員加入,我與幾位同學沒有加入,工會幹部就照三餐問候、想要了解我們不加入工會的原因。 甚至有學姊是一進到簡報室劈頭就問「誰沒加入工會的」、「怎麼沒有加入工會」。其實這樣的「關心」成了變相施壓,有些人被問久了感到厭煩,壓力也越來越大,就乾脆花錢消災加入工會。 我同學也遇過工會幹部一遇到你就問不加工會的原因,如果你當場答不出來、理由不被滿意,幹部學姊就直接拿出申請表格和筆要你填。 如果填了表格沒有繳會費,工會學姊們會持續的追繳、被公布姓名,甚至還會告知已經幫你「代墊」會費、要你匯款還錢。 加入工會的人還會被追溯之前的會費,然而工會的財報卻至今沒有公開過,那麼高額的會費到底用到哪裡了我們都不知道。 至今還沒加入工會的人越來越少,包括我,我們都會特別被其他有加入工會的同學、學姊注意,執勤的時候被CP學姊刻意的忽略、排擠,或是有時候莫名的被電。 這些都讓我感到好痛苦,每次上班都讓我好害怕,是否只剩下離職才能解脫了呢? 近期距離罷工投票的日子越來越近,我的壓力也越來越大。 工會加壓宣導要加入工會,不斷的宣傳不加入工會的人, 就是長榮狗、寄生蟲、搭便車、想不勞而獲、沒受過苦的學妹。 排擠、酸言酸語、冷嘲熱諷、小動作,都讓我更質疑工會,難道勞動權益是用這樣高壓的霸凌、清除異己的聲音來的嗎? 這幾個月,我們都可以感受到公司有在逐步改善組員的工時和待遇,工會卻又要求更多,動作頻頻,不斷煽動大家情緒,原本被迫加入工會的組員都很無奈,想要退出卻又無法,因為一提出就會被追問原因。 工會常常說,只要組員的待遇提升、所有人都會被提升,我對這樣的說法存疑,公司不是只有我們空勤,還有很多的地勤、內勤、清勤,大家也都為工作付出很多,憑什麼公司有獲利表現,我們空勤就要佔優勢的拿盡好處呢? 這些事真的讓我身心俱疲,我真的不知道到底可以向誰求助,如果跟公司反應被工會知道了,可能會被貼上資方打手的標籤。 都是女生的環境本來就容易有小圈圈,如今有工會,工作環境變得更艱難了。 想起當時是如何滿懷希望的考進來, 我真的很以我的工作為傲、我也很喜歡這份工作。 當空服員工會對外大喊爭取權益的時候,對內部卻不斷、不斷的霸凌同事, 我們少數沒有加入工會的人,只能默默的承受欺負和淚水。 霸凌就是不對的行為,仗著「正義」的大旗打壓異己, 這不就是之所以有這麼多悲劇發生的原因嗎?
20272
回應 834
文章資訊
熱門回應
臺灣警察專科學校
高調推 你沒說我們一般人還不知道這內幕...
國立臺灣大學 政治學研究所
他們背後是桃產總,包含長榮企業工會的上級桃園市空服員職業工會,航空業這幾次罷工都是他們策動的。這些外部工會的核心利益就是持續發展工會運動,是不是霸凌他們根本不管,他們覺得不加入工會的都是資方狗,他們只關心能不能壯大工會聲勢。 只能說在這樣的工作環境中你辛苦了,同意你所說的仗著正義大旗打壓異己,這往往才是最可怕的。 下面是一手促成華航空服員罷工的桃產總顧問他FB發言,這就是他們對待別人的態度。
國立臺灣大學
真的是內幕了,原po辛苦了。 職場上的顯性與隱形霸凌出社會才會慢慢了解,看完覺得震驚...沒想到支持勞權的人也可能也用錯誤的方式變相製造霸凌,希望工會的人看到這篇可以就此打住。
共 834 則回應
臺灣警察專科學校
高調推 你沒說我們一般人還不知道這內幕...
國立臺灣大學 政治學研究所
他們背後是桃產總,包含長榮企業工會的上級桃園市空服員職業工會,航空業這幾次罷工都是他們策動的。這些外部工會的核心利益就是持續發展工會運動,是不是霸凌他們根本不管,他們覺得不加入工會的都是資方狗,他們只關心能不能壯大工會聲勢。 只能說在這樣的工作環境中你辛苦了,同意你所說的仗著正義大旗打壓異己,這往往才是最可怕的。 下面是一手促成華航空服員罷工的桃產總顧問他FB發言,這就是他們對待別人的態度。
國立臺灣大學
真的是內幕了,原po辛苦了。 職場上的顯性與隱形霸凌出社會才會慢慢了解,看完覺得震驚...沒想到支持勞權的人也可能也用錯誤的方式變相製造霸凌,希望工會的人看到這篇可以就此打住。
中國科技大學
沒有別的意思 但我一直想知道 罷工是因為不滿公司的話 那簽約之前大家都沒有看合約嗎?為什麼後來會不滿然後接著罷工? 我的意思是 這份工作該做什麼會得到多少報酬不是都是談好的嗎? 一開始我是認為飛航業非常辛苦的但是常常罷工下來會讓我感覺是貪心和自私(對不起用字可能會讓大家感受到不舒服但是這是外人真實的感受) 因為我認為在進入一家公司前,就算面試通過了但對福利或者薪水不滿意的話為什麼要前往就職?自己可以選擇不要而不是先進去上班再說不是嗎? - 我的疑問也許會讓很多航空業的服務人員不滿,在這邊先和大家道歉 但是因為我沒看過你們的合約 想知道是公司違約欺騙還是因為有其他原因才會罷工
原po辛苦了,罵人長榮狗真的太過分了
國立臺灣大學
加油,千萬不要被這些人所擊倒。他們就是要威脅所有人要同意他們的說法,然後綁架乘客換取自身利益。 如果仔細去看只要你有不同意見,就變成工賊、資方打手、公司養的狗,怎樣的難聽的話都講得出來了。已經到了喪心病狂的程度了。
我支持罷工,但工會霸凌就不行。 工會到底是多缺錢要一直拉人進工會?
B5 我們一般組員都不會知道這些詳細的工會內幕 如果你說的是真的,那就太誇張了。 為了工會運動傷害自己的同事、破壞信任感, 難道這就是工會所謂的團結嗎?
妳如果發現妳的職業明明有工會,但是工會根本沒屁用,從來不曾為了同業勞工爭取權益的時候,妳會突然覺得很幸福,當然的加不加入工會因人而異,不能因為沒加入而霸凌同事。
B3 謝謝你 希望工會幹部可以意會到自己的所作所為 有多少人是飽受霸凌之苦而「被迫」入會的
追求勞工權益是好事啦,但如果已經到了霸凌的程度就很糟糕了==真的很誇張欸...
職場霸凌真的很可怕....乾 還沒畢業就開始擔心自己會不會遇到那樣的主管或學長姐...支持原po!
B4 我相信有些同事們是不滿意目前狀況,希望提升自己的權益 只是對於沒有特別想加入工會的人、或是有感受到公司的改善的人來說 還是希望能互相尊重。
B5 是啊,還有很多更難聽的話 我想不管立場是否相同,都沒有必要這樣羞辱他人 更何況大家都是同事。 B6 謝謝你的鼓勵。 真心不懂為何不同立場就要這樣罵人。
B9 沒錯 加入不加入工會都是個人的選擇
辛苦妳了,先跟妳說聲加油 想要請問是少數學姐的行為嗎?工會有要求要打壓沒有加入工會的空服員嗎? 聽朋友說,禁搭便車條款就是要大家一起團結避免被分化掉 。 也許是因為這樣,所以才會希望大家都加入吧
B16 謝謝妳的加油 可以理解他們希望最好全部的人都加入工會的原意 工會也許沒有「要求」,但是實際上幹部們的行為,已經造成這樣的傷害卻沒有意識到,或是當有人試圖站出來說,就只會把反對的聲音再打成「工賊」。 實在不懂為何要這樣製造對立
本來就是搭便車和不勞而獲,我在公司才不會和搭便車的人親近
在一個團體如果總是有一些人想要吸%、搭便車,不想付出任何辛苦或代價又要得到跟別人一樣的好處,那勞方到底要用什麼本錢去跟資方抗衡、談判? 如果一個體制是健全的、申訴管道正常,那我覺得針對霸凌的部分還是要直接申訴!這是兩回事,不可以攪和在一起談吧(?
B18 B19 理解 我也是討厭搭便車的人 但是原po的意思是有些人是對現狀可以接受或者也有看到公司的進步所以才覺得沒必要 這樣的話不能算是搭便車了呀
國立臺灣藝術大學
工會的人是冒著各種風險在爭取更好的工作環境 他們站出來 是可能會被公司解雇 被惡整的欸 之前就有看到他們講自己因為參加工會 被公司叫到小房間辱罵 很多訴求像增加年休假跟改善過勞航班 這些很基本的勞動條件 工會也是認為應該要全體員工適用的啊 我覺得應該好好想想 人家都要為大家的權益承擔很多風險去罷工了 來這裡踹工會一腳 真的有道理嗎
匿名
加入工會,為工會的人跟員工取得合理諮商談判權有什麼問題? 工會的運作需要大家努力,也需要有共同的罷工談判,所以才會有勞動條件談判籌碼 這種所謂「公司內幕」 其實真的不能以偏蓋全 特別提醒,當妳認為公司福利越來越好永遠要想到 如果高牆的另一邊沒有監督跟壓力,福利怎麼會平白下來?
國立臺灣大學 政治學研究所
B21 因為工會很辛苦,所以被霸凌也要含淚支持。這跟我媽打我說為我好有87分像
B23 神比喻,完全就是一些打你罵你是為了你好的邏輯,傻眼爆==
謝謝 B21 B22 的指教 我完全尊重、也很敬佩願意站出來為自己爭取更好待遇的人。 只是對於某像我這樣不想加入工會的人來說,內文所提到的行為已經構成很大的工作壓力
原po加油💪🏼 但不得不說每次罷工都覺得地勤人員很可憐 要第一線擋下這些💩事,最後罷工成功後拿到利益的卻都只有空服人員 (也比較少客人會直接罵空服說為何罷工什麼的) 可能有的人會覺得那地勤人員也可以罷工啊 但我個人是認為~竟然已經是「工會」了 為什麼還要分空地勤 不是應該要幫大家平等的爭取到各自該有的福利嗎?而不是這樣區分。還是其實有分空地勤工會?😳
推 公會吃相難看
老實說, 我蠻想認識什麼CP的, 羞辱人的好處蠻多的, 但我不能教妳, 除非CP願意教妳。
哇 這麼巧那麼多人帶風向~原來長榮用這招口碑 ⋯⋯
推,希望上熱門!!!
國立臺灣藝術大學
B21 B22 大家可能不知道 長榮這幾年真的非常賺錢 組員的薪水卻比華航還要低 甚至人事成本占公司成本還愈來愈少 有多少常常工時超長違法 應該要讓大家過夜休息的航班 因為公司想節省成本所以都不能過夜 就算發生了有組員在機上受辱 和被誤會而被約談羞辱的事件 大家也都知道公司的管理很專制 公司還是沒有員工、工會參與人評會 或基層員工意見參與的機制 隨便上工會的臉書看也很清楚 因為有工會去抗爭 所以現在颱風大家可以請假,不用冒著生命危險上班 可以想請特休就請特休 公司讓大家超時工作,被政府罰了五、六十次 即使因為有工會改變了很多 公司還是不願意給出很多很基本的東西 所以現在工會才會需要罷工 反過來想 如果沒有工會 是不是哪天大家的工作環境和待遇就變得更差? 在這個時間點出來攻擊工會 說的繪聲繪影但也不知道是不是真的 真的讓人覺得居心叵測 混淆視聽 B26 空勤成立工會之後 其實為了一起提升地勤的處境 還成立了地勤可以加入的「長榮航空企業工會」 可以去搜尋一下 他們也爭取到很多地勤的福利
請問會費是繳多少錢呢?
國立彰化師範大學
所以我才說啊 霸凌不會因為長大而停止 學校是社會的縮影 真的辛苦了!!
國立臺中科技大學 國際貿易經營系
撇除掉工會一說 都是女生的環境本就容易因為心思細膩等等原因導致霸凌的情形出現 而且在其他職場或任何階段只要人一多 必定會有老鼠屎 看見公司的進步並不代表公司以後也都會繼續給予這些你所說的進步 工會若是不存在,公司一句話想收回就收回,想繼續蠻橫專制就繼續,已入坑的員工為了家庭或為了不想惹事,能說走就走嗎? 你可以有你的選擇 但是在這個時間點打著聳動的標題 我實在無法苟同
工會裡煽動大家的根本不是實際在航空業的人 那些都是專業搞活動的 其他不想說了 我不知道他們鬧完航空業準備去哪裡 反正大家自己眼睛放亮點吧
學妹...老實說我看到這篇文真的很難過 妳知道以前兩人一間房間到現在一人一間、perdium從60變成90、116從來回變成過夜、請病假從原本要當天繳證明到現在可以網路上key然後下次勤務再繳證明 種種都是工會的努力 老實說我們真的是坐享其成 再來 妳知道工會的人數只要低於總空服員的一半工會就被迫解散嗎 只要沒有工會 公司就能肆無忌憚 就會變成像以前要超時就超時 所以我能理解為什麼有些工會學姊為什麼會比較激進 因為要是工會的人數愈多 就愈能與公司對抗 公司就愈會把我們當一回事 而且我們繳交的錢都是拿去請律師等等為了讓受到不平等待遇的組員能夠打官司或是詢問有關勞基法的事情 而為什麼每次我們提出的訴求公司都不當一回事 除了加入工會的人數真的沒有多到讓公司害怕的程度 還有民眾不站在我們這一邊 今天妳貼了這篇文 又助長了一般民眾對空服員的偏見 妳能理解嗎? 今天我不管妳不加工會的原因是什麼 但我希望妳能正視工會的努力 能夠理解工會所做的一切都是為了讓組員的工作環境更友善 我希望妳能好好理解工會的運作及理念 而不要把自己當成被工會霸凌欺壓的對象 今天 假設公司讓妳超時 要把妳拉班改班或把妳抓到時數90以上 妳就不會覺得自己是被霸凌的對象嗎? 我只能說要是工會真的解散 超時工作又時數90真的是很可能的 最後真的希望學妹妳能好好去理解工會
耕莘健康管理專科學校
說實在 護理師非常羨慕空服員有這麼完整的工會,會不停的為大家爭取權益,很努力為了勞工們背負罵名,在我的眼中看來真的很羨慕
還有我覺得如果妳是公司派來黑工會的話可以停止 沒有人會笨到明知道說沒加工會可能會不被學姊理解 還每次都說沒有加入 如果妳覺得學姊是妳的工作壓力 那我覺得是妳不夠聰明 公司教我們很多話術 職場上很多應對進退也需要話術 如果妳真的不想加工會又不想被學姊念 說有加不就好了? 因為學姊而覺得工作有壓力那我覺得妳不管做什麼都很容易有壓力 我看了很多留言 因為他們不理解 所以很多人都挺妳 殊不知妳這篇文漏洞百出 可以去找公司領500了~~~
國立虎尾科技大學 飛機工程系
B21 是為了大家嗎 哈
國立高雄師範大學
覺得公司有進步, 咦?這不就是某些人頂著風險換來的嗎
所以你不加入的理由是啥 還是很好奇? 勞工權益都是爭取而來的...到時候你不要搭便車呦 oh ya
那你可以提出你不要公會爭取來的福利 你願意讓老闆想超時就超時 想減薪就減薪 絕對沒有任何意見 這樣我相信公會的人就不會為難你了 這樣好嗎? 🙄️🙄️🙄️
國立臺北教育大學
B36 B38
B38 就是典型的霸凌嘴臉阿笑死 不就是無法理解別人在困擾什麼,就說你看這不是很簡單嗎? 意見和你們這些工會都不一樣的就是工賊、奴性重、資方打手、長榮狗,要不然就是下去領500。 意見不一樣就是先貼標籤,要不要來懷疑你是工會雇用的公關公司? 你霸凌別人可以,網路批評你們罷工不合理就是酸民,噁心死了。 這種嘴臉最好支持得下去。
國立虎尾科技大學 飛機工程系
B44
B44 在還沒加入工會前我也很常被問加了沒 第一次我說沒有的時候確實有被學姊問原因 之後我就會看人臉色 如果覺得這個學姊有點強勢我會說加了 覺得不會咄咄逼人的學姊我會說實話 之後會加也是因為好的學姊給我看了以前沒有工會時她們遭受不平等的待遇 看到現在組員受的諸多福利 讓我知道工會存在的重要性 希望工作環境變得更好 所以我覺得被問那麼多次還都講沒加很不合理 畢竟明智的人都知道該怎麼做 再者 或許您不理解公司的厲害 花錢壓新聞、 操弄媒體使空勤地勤對立這些都是手段之一 還會找人釋放假新聞帶風向 所以我前面有說「如果」是在帶風向的話可以停止 但如果不是 也有應對進退的方法 希望您也不是支持慣老闆的那群人 謝謝指教😌😌
B46 很會喔,是不是工會的人叫你這樣講阿。 如果公司真的這麼多手段,還請你提出證據吧。 哪些是假新聞,哪些是操弄媒體,這麼厲害我看公司的董事長應該也可以出來選總統了。被迫害妄想症是你? 我是沒有支持慣老闆啦,但我特別看你們這群工會的老愛放話、老愛綁架旅課不爽,單純就是討厭你們而已科科
亞洲大學 國際企業學系
這篇文 需要被看見!!!
當初進去工作我想合約都已說明清楚 而既然都簽約了就代表你接受這些約定 你們的辛苦不能否定,但是有時候這樣罷工讓人越看越反感!彷彿社會變成會吵的小孩才有糖吃。 工作你們選的,合約也是你們自己答應的。 現在要罷工只是給人感覺你們反咬公司一口! 想想那些護理人員,薪水福利說不定還沒有你們好,也時候還得面對醫療暴力! 真的覺得現在好多人都身在福中不知福欸! 最後想對你說聲辛苦你了!在險惡的環境下生存!原po加油辛苦了!
國立臺中科技大學
公司有改變是工會的努力 雖然你並不想參與工會 但事實上你確實坐享其成了 你大可好好找學姊談一談 跟公司要求不要這些福利 改成她們過去的樣子 這樣應該才公平 至於霸凌 那確實是她們太幼稚 每個人都有選擇的權利 別人不願意有不同的想法應當尊重的