難忘的離職經驗(文長黑特不喜誤入)
匿名
今天想跟大家分享一下小妹我奇葩的離職經驗(文長慎入)
某中小晶圓代工廠
先不說主管對我是不是真的很有偏見，因為會提離職完全是因為那很雷又會搶功勞又會黑自己下屬的主管。(而且還曾言語性騷擾，非常不尊重女性)
然後我離職的過程真的太奇葩了，所以很想來跟大家分享一下。
某天晚上我用line跟主管講可能做到月底，然後主管表示「知道了，明天跟你談談離職原因」。隔天跟主管好像談不到5分鐘我就被叫出去，主管就請其他同事進會議室開始分配我身上的工作。本以為可以這樣順利月底離職，沒想到再隔天的早上主管開完晨會就跟我說：「副總叫你做到這禮拜就好。」
我：「嗯？這禮拜嗎？明天？」
主管：「對對對」
我：「噢……好吧」
後來我就跟人資說突然被叫離職，人資也覺得很扯，副總不應該這樣，所以人資幫我打電話再跟主管確認一次，主管回人資說：「對啊！她在這邊剩幾天又沒辦法有時麼產出又沒效率，是能幹嘛？所以我可以理解副總的意思！副總這樣做也沒錯！」
我聽到這些話非常難過，原來他在主管心裡是這麼的沒價值，所以就很難過又很生氣的當天開始跑離職流程。後來當當天就完成手續，所以我當天就走人了。我是真的被氣到這樣憤而離去了XDDD不過聽說副總也不是第一次這樣趕人走，之前好像也有一個蠻資深的製程工程課長，因為稍微得罪了副總，當天副總就直接把他踢出群組，後來也是要他走人。
再來也聽說，本來有一位預計8月初離職的同事，第二季獎金是0，副總直接不給他就因為他要離職了(可是那位同事4~6月也是很認真工作啊?!)，照理說第二季獎金應該是第二季有在職的人都有資格可以領的，我第二季也有在職，也沒有拿到。而且他不爽就罵人、踹桌子椅子、捶牆壁等等的，可見EQ真的很有問題。
至於我的主管也很奇葩，也很不尊重人還很常自以為是。不知道是不是因為清大博士就很屌還是怎樣的優越感，也很常拿他以前在台積實習的經驗來說嘴。但連基本尊重都沒有的人，學歷再好都是屁吧！主管他請自己的指導教授來上課，結果有一次老師來了，沒有任何人通知，是我覺得如果讓老師來到公司卻發現教室沒借、來賓車位也沒有的話，老師也太可憐了吧！來授課的講師完全不被尊重！所以我才趕快處理，協助這件事情順利的進行。隔天主管只跟我說一句：「喔，我也不知道老師要來。」我是真的蠻傻眼的啦，不是自己的指導教授嗎？怎麼會用這種態度對自己的老師？而且課程的規劃跟執行者都是主管自己，卻好像不乾他的事情一樣，一點都不負責任。
後來我也有聽說現在也有別部門的人看他主管不爽，因為答應別人的事情都沒做到，只會開空頭支票、講大話，但最後要交東西的時候都沒有做出來。可是，卻很會把別人做好的東西拿來講成很像自己做的一樣。我還曾被主管說是靠美色進去的，也被揶揄說同事在看我的腿等等(但我每天都T恤牛仔褲打扮，根本沒有刻意要賣弄什麼)，甚至最扯的是，他們有一次好像部門小聚餐，主管直接在餐會上面大聊男生看A片、做愛怎樣的話題，他們部門只有3個男生+我1個女生，整個讓人覺得很下流又很噁心！
總之恭喜我脫離這個鬼地方XDDDD
覺得這些經歷實在太奇葩了
以上，感謝大家看完。(鞠躬
