國立臺灣師範大學

#更 阿滴英文實習生

2019年8月9日 00:58
今早阿滴已經號召辦公室有跟我接觸到的正職夥伴 通電話跟我說明我工作的情況 才發現在實習期間真的有很多誤會 主要是因為我和正職員工溝通不良的緣故 像是有些事我可能不好意思問 怕人家覺得我很麻煩 智障問題還要問 但我現在知道這是不對的 要主動發問學習 才會進步! 還有考量到我能在公司工作的時間不長 可能剛渡過適應期及和員工的磨合期之後就要離開了 也做不到我想做所謂「創作」的工作 阿滴英文才會下這個決定 畢竟實習生做錯事也是難免 我也沒有犯真的很嚴重的錯誤 並不會單純因為這些事就決定解雇一個完全沒有社會歷練的實習生 (我在這之前確實是沒有在任何需要合作、溝通的公司上班過 四年來都是需獨立完成工作的家教 我就是剛踏入社會的小孩啊!) 而當初po這篇文之前 我已經有私下傳訊息給解僱我的主管尋求回覆 但沒有在我預期的時間內得到回覆 當下確實也因為氣不過主管的解雇方式和語氣 才會發這篇文 (所以之後不生氣就拿掉一些不好聽的話了) 並不是大家所講的我沒有私下解決問題 反而拿到社群平台上公審 當然最後也得到我可以接受的解釋 可能主管說話的方式可能就比較像對下屬的說話方式 並沒有完全顧慮到聽者的感受 我也可以理解這個情況 經過這次的事件 我很欣賞阿滴的處理方式 如果真的是所謂的慣老闆的話才不會在乎一個小小實習生的感受呢! 更不會親自出面道歉 因為我不是公眾人物 所以在面對大量的批評的時候難免會有些難過 (不代表我不接受指責 我還是有虛心受教 謝謝前輩們~) 這些阿滴也都有私下關心我 叫我不要想太多 今天我決定要下架我所打的黑特的內容 不是因為我怕被誰找麻煩 而是我不想讓以後想申請這份工作的人 看到這篇文而退縮 畢竟我的事件僅是個案 有關於法律相關的錯誤 我相信阿滴絕對是個知錯能改的老闆 會再重新審視公司的制度 確保類似的事情不再發生 好啦!結局就是這樣 留言區也不知不覺蓋到2500多樓了 希望大家不要再在下面吵架了啦~ 我看都看不完(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎) 不過我還是有看完啦 謝謝幫我講話的所有人 很感動~真的💓 最後一更: 我覺得一整天下來看完這麼多留言 我也重新審視了自己做的事 我很抱歉自己的思慮不是很周全 並沒有想到事情的後果 我已經將內文包含個人情緒的字眼都刪除 並不是要逃避別人的公審 而是覺得在一整天的思考過後 覺得這些個人的情緒不應該出現在網路平台上 希望大家可以諒解 身為一個社會新鮮人 我絕對會將各位前輩的警惕記在心裡 在未來的工作上 成為一個可以勝任這個職位的人 二更: 阿滴的回覆在 B436 剛剛阿滴有私訊我了 也有事先看過阿滴的回覆才po上來 我覺得有被安慰到 算是圓滿的結局☺️ 讓我知道是因為其他考量才解僱我 並非是因為我的能力不足 我要的真的只是這一句話 畢竟阿滴還是我很欣賞的YTB 很感謝他願意撥空親自回覆我的問題 我事先就有說我只能做到8月底 合約書跟錄取信件都是寫到1月(半年) 剛剛詢問過阿滴 說是分階段性的實習 會簽兩次約 但我事先不知道有分階段性的實習 調薪的部分我也完全沒聽說過 以下內容僅只是我這一個月來的感受 希望有其他實習生可以寫一篇完整一年的分享文 更: 我沒想到這麼多人的留言😦 我想針對幾點做回應 我該問的一定都有問 只是我都是用通訊軟體問 沒辦法說話的時間不多 我要做的事的內容正職夥伴也都有教 在工作教學上是沒問題的! 下班之後要做上班的事這件事 有一半的時數是遠端工作啦 所以字幕私訊什麼的的確要在家裡做沒錯 但遠端工作沒有固定的時間 就是有空自己完成 還有在談的時候玻璃心 回家才在社群網站上爆炸的部分 我當下在被講的時候基本上已經完全失去思考能力 我只有餘力可以想我該怎麼回應他的話 回家經過思考沈澱之後才慢慢整理出這些內容 才發現到底什麼東西這麼嚴重啊?! 我覺得我這篇文我並沒有很爆氣 我也沒有罵誰 很單純敘述我遇到的事情而已 我發文黑特的原因只有兩個 1. 我只是希望管理我的人能夠看到 親自跟我說 我真的不適任這份工作以及原因 不是經由別人的嘴巴跟我說 我在乎的是這一點 2. 跟大家說實際工作內容 (以後進去阿滴會親自教呦~跟我的一定不一樣,以後絕對會是一進去就會跟實習生說明實習的規劃) 我也沒有說我從頭到尾都沒有錯 所以我才說這篇文章是我的立場 我知道我一定也有讓人不喜歡的地方 但我真的很想知道是哪裡(現在知道了) 而不是用這三個理由讓我離開 至於大家給我的建議我都會記在心裡 像是不要動作慢 要快點融入別人 敏感度要高一點 都是我必須再加強的地方 感謝這份實習讓我知道我的不足 這些都是我在昨天以前從來沒想過的問題 謝謝大家❤️ 以上言論僅代表我的立場 希其他實習生可以另外分享實習經驗 — 完
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共 3546 則留言
國立臺灣大學
好扯QQ 形象有點破滅ㄌ
世新大學
如果原Po說的完全屬實 當面被解僱也太😶 順帶一提 我也完全沒包過貨欸😂😂
靜宜大學
扯⋯⋯
國立臺灣大學
以你的學歷來說 做這種工作真的浪費生命 被解僱也好啦 不要為了偶像委屈自己
中原大學
那句「你沒有包過貨!?」感覺就只是為了解雇裝的驚訝狀啊哈哈
國立中正大學
英文實習生(X) 雜工(O)
中國科技大學
求上熱門 讓阿滴看到!
國立成功大學
真的雜工 原PO快檢查合約!!!!!
真的有種幻滅感 偶像只能在螢幕看看就好 你的學歷真的值得找到更好的工作 加油
匿名
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我覺得原因是「你不會說話」吧 很會社交的人,可以讓人喜歡他,而且很多記憶點,會人忘掉那些小過錯 反之因為你都默默的不講話,只要你一件事情沒做好就會被記得... 阿不過才去一個月也很難跟他們互動很好啦 就是一起做事的時候可以多少講幾句話,或是問個問題.... 給你拍拍
中原大學
B10 我剛剛也想提這點 可是怕被說是 檢討被害人⋯⋯ 默默做自己事情的 往往出事時第一個被拿來當箭靶 因為和大家沒感情 畢竟人是感性動物
匿名
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已經刪除的內容就像 Dcard 一樣,錯過是無法再相見的!
原 PO - 國立臺灣師範大學
B10 B11 我只進過公司四次 而且公司上班時間都沒有人講話 上班都用通訊軟體文字溝通 我吃飯的時候還是有講話 但我是比較慢熟的人 所以比較不擅長找話題跟人家聊 不過我有檢討自己這一點 也希望自己有記取教訓💓謝謝建議!
朝陽科技大學
必須推上去ㄌ
文藻外語大學
支持讓阿滴看到 職場霸凌 不遵守勞基法 這些員工都應該知道吧^ ^
國立中正大學
東吳大學 中國文學系
我也沒聽過實習有試用期 即便有試用期也應該在面試的時候就先告知 至少讓人心裡有個底 況且拿一些微不足道的事當解僱理由 完全無法說服人 心疼妳 好險妳九月已經有工作了 不用留在那當打雜工委屈自己 加油💪
國立嘉義大學
突然也不想看他們影片了
弘光科技大學
如果跟一開始說的都不一樣 那真的很糟糕
遠東科技大學
我好奇 阿滴知情嗎
國立臺灣大學 法律學系
關於第三件事,如果你是正職的話,她們才有資格要求你要回得快又準的人吧! 給你進職場的小建議,看你待的公司性質啦!如果一直秉持著"寧可慢也不要出錯",也還是有可能會被視為能力不夠哦。 至於正職溫柔的提醒你,我覺得他沒有做錯,也不是虛偽什麼的。是你不夠敏銳,本來事情都要一定要主動做,做事還要別人提醒,以後進職場一定會被電爆喔。
高雄醫學大學
真的會對頻道形象有點影響呀…推推
元培醫事科技大學 醫務管理系
先幫妳推了
哥倫比亞大學 應用數據分析研究所
我覺得他們公司內部幾個比較需要改進的是 1. 一開始就要把醜話說在前頭 包含試用期 這個要講清楚。 當然我自己覺得,實習生要知道自己做的事情本來就會是正職員工多出來的雜碎事項。做事利索才不容易被說話 反而被需要 2. 正職提醒時可以更清楚一點 但我們自己也可以主動把事項先後順序安排一下,在安排之前double check這項工作是不是有限期24小時內回答。 3. 他們真的真的應該要請一個妳的小主管來跟妳說明的。
實踐大學
聽起來真的好黑暗 制度也很模糊 感覺內部管理不是很好欸
輔仁大學
果然美好的背後都是虛幻的 實習生美其名是讓你學習 實質根本就是廉價勞工
國立高雄科技大學
拍拍 當初就直說工作內容就好了 包貨到底是??
明新科技大學
依據勞動基準法的規定, 已經刪除試用期的規定,試用期人員與正職適用的法律是相同的。 ㄧ、請你到健保局、勞保局詢問健保與勞保,雇主是否有依規定繳納。勞保局詢問退休金的提撥,是否有依規定提撥到你的退休金帳戶內。 二、雇主解僱勞工(雇主單方終止勞動契約)必須符合勞基法第11條的規定,若不符合規定,勞動契約仍存在,雇主必須照給薪資,就算你沒去工作,也是可以請求的。 三、縱使符合勞基法第11條的規定,雇主仍須履行預告期間的義務,並且給付預告期間的薪資。但是此處你的工作時數未滿3個月,與法條有點不同,詳細請您到勞工局諮詢。 四、遭解僱時,必須要向雇主領取非自願辭職證明書,否則後續舉證可能會有困難,資遣費依據勞工退休金條例規定支領之。 自己的權利不要漠視! 該懂得的法律常識仍是要懂得! 這樣才能保護自己及親友! - 謝謝大家的支持 再補充一點 計時人員原則上也是適用勞基法的 所以也是要依照上開的規定辦理 - 有看到原po說的 只是要求說明而已 對預告薪資、資遣費沒有要求 當然恭喜原po順利解決 但雇主須合理的解雇並誠實告知 是雇主應履行的義務 況勞基法第11條有明文的資遣事由 希望阿滴(B436)經過此事件能夠完善履行勞基法的規定! 胡桑實驗曾得出證實人格自尊心的重要性、面談機制的重要、小團體的發現(後續學者也認為小團體也是影響組織的因素之一)。 這個就給阿滴參考了 (資遣費不得預先放棄,合約中有放棄領取資遣費是無效的,自始無效)
世新大學 廣播電視電影學系
題外話 不久前看到阿滴英文開設了「影片剪輯教學」的課程,收費還不低⋯⋯,但他們的片滿大部分是由片師剪的阿!🤔
國立臺北護理健康大學
B29 可能就是片師教學吧
中原大學
B29 聽起來感覺跟之前的youtube學校好像⋯
大同大學
看完文章,我的個人感覺啦,感覺你都不太講話不跟人打交道,要別人主動來跟你聊一下你才願意說話,有什麼事都不說,結果一發生事情就大爆炸那種 因為你自己說了自尊心很強,我完全可以理解你為什麼上來發這篇文,從你打的文字也可以看出一些端倪 我覺得這篇有點偏頗啦 我看完的感想,懶得戰😅
逢甲大學 光電學系
小公司最愛這樣亂搞 沒有正式、透明的制度或規則 喜歡來陰的 有良心的小公司很少也不好找 下一份工作是大公司 應該會比這個好多了 制度、規則、標準、sop都給你擺在那 缺點就是 鬥爭從來陰的變明的來,至少比較好應付 -------------- 這真的好扯 實習內容打雜,刻意騙人 還有隱瞞一堆事、下班回家後還要做無薪功德工作= = 最後的通知 非得在公司外面講 是哪招?神秘儀式? 我猜 1.看到這文他們一定緊急要求樓主刪文 or 2.威脅指控是不實說法,揚言要走法律途徑 通常遇到年輕菜鳥都會用這種沒創意的途徑 威脅利誘 但聽聽就好,87%都是誇大虎爛成分居多,跟這個實習徵才一樣
卡一個等公司回覆 大家不要只聽一方的說詞
國立交通大學
小姐不管他們制度怎麼垃圾 妳有發現重點嗎 再怎麼不合理的待遇 妳不就因為喜歡阿滴所以全盤接受嗎 甘願做歡喜受 自願屈就怎麼自尊又變重要了 歡迎加入真實社會阿 現在開始你的分數永遠都是別人打的唷 更B1531
朝陽科技大學
他們之後面試會不會新增一個包貨測試
國立臺中科技大學
B10 看到你這的留言,想請教一下。 具體內容??自認本身不太會說話,所以常常選擇沉默...
國立雲林科技大學
便宜又好用,標準把你當奴在操啊, 不是偶像就可以催眠自己無視那些根本不符合勞工標準的事,什麼都要會還只有150,跟你去小七打工有什麼不一樣?何況也沒有很接觸到專業
大葉大學
幻滅
匿名
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南臺科技大學
推B21! 其實外面職場真的沒在543.... 不公平的事很多 社交,也是很重要的一環啊!
國立高雄師範大學
職場即是如此啊 我在大公司上班 通常默默做事 默默耕耘的都不會有好的結果 就是一路默默地 不主動報告 不積極求助 不努力吸引眼球 你整個職業生涯就是停在同個職位 不管做多久 所以出社會進公司工作 不是只求做完事 要求做好做精緻 而且要主動去把自己覺得「完美」的呈現給老闆看看 當然同僚間的互動也是要有 不然就變成「馬屁精」了 哈哈哈哈曼複雜的 我也不知道怎麼說 反正進到社會大概就會自然而然學會了 在我看來你被解僱的原因就是不夠積極和主動。 1. 別的正職或許粉專一天就能回覆完而你要三天(當然文中你有你的考量),而且正職也很在意你沒有主動說回覆完畢,不會也不主動問,所以主要認定是,你會但你沒做,在托時間,正職眼裡你就是雷~ 2. 當然包貨這種事情不是每個人都會,但你可以開口問步驟呀,問了做了一次應該就上手了(包貨應該沒有多大的難度),但你或許沒有詢問而是自己研究(這是我的推想因為你文中沒有提及)所以花了一點時間,可是在正職眼裡,你還是拖了一陣子,他們認為很簡單的事,因為你沒問啊,我怎麼知道你不會? 但不代表我認為他們全對啦~ 畢竟聽你一個人片面之詞,還不知道對錯,只可以說你的部分。 希望制度方便啊滴可以回應。
國立臺灣師範大學
幫你補血 辛苦你ㄌ~
阿滴的英文是確實的不錯 可能在公司教導方面⋯呃😤
輔仁大學
畢竟阿滴學英文的而不是管理
國立雲林科技大學
扯⋯
國立屏東科技大學
有一種不合法的味道🤔🤔
國立臺灣大學 外國語文學系
媽的一千塊老子一個小時就賺到了他們在打發乞丐嗎
國立臺灣大學
B24 法律根本沒有試用期