匿名

#更新 跨年夜一群護理人員面臨了失業😭😭😭

2021年1月4日 20:58
在110年1月1號之前,我們11人還是南區老人之家的護理師,就在12/31跨年當天,主管給了我們一個震撼彈! (以下內容有點冗長,但有盡量精簡了) 衛福部管轄的各區老人之家長期是以外包方式來聘請護理人員,一年一簽,並不是直接僱用關係🖇 而前陣子也爆出我所待的南區老人之家違反勞基法: 1、一個月輪五種班別,平日輪三班,假日輪兩班(12小時),且工作超時沒有加班費。 2、主管得知同仁懷孕,不僅不排開小夜班,甚至在消防演練時擔任總指揮跑消防扛(滅火器、奔跑爬樓梯),造成流產,流產完竟然沒有給予流產假,主管還排五種花花班繼續給她上。 南區老人之家在近年底時,就已公開招標資訊,但多次刷新招標結果皆顯示流標,12/29主管突於辦公室張貼公告單,表示某居家護理所得標,但12/31某護理所表示昨晚透過護師工會進而得知南區老人之家目前有許多違法問題,後續評估考量承攬此次招標事宜的成本效益價值不高,不能承擔此風險,所以某居家護理所在12/31早上棄標! 12/31當天下午主管才又突公告同仁們下午四點需參與承攬說明會(當天還有其他同仁放特休假到外縣市跨年),主管們表示因為時間因素,所以無法詳細解說,如果還有繼續任職的意願,就必須以「自然人承攬」的方式由護理人員自己承攬當老闆兼員工,要大家不清楚合約招標內容的情況下,簡直跟無頭蒼蠅一樣需在短短一小時半完成簽約,在如此短暫的時間要護理人員立即做選擇到底要簽還是不簽😭若是不簽的話就等於1/1開始就沒工作了,若是簽立了合約也就正式自己當老闆兼勞工的扛起一切廠商行政管理與直接照護等,但又不受惠於勞基法保障的合約,不僅讓護理人員沒了工作保障,此番去留都讓南區老人之家全體醫療體系照護工作環節上出現的破口。 ⭐️什麼是「自然人承攬」? 自然人承攬是所有「非典型僱用」型態中,對勞工權益傷害最大的,因為簽訂「自然人承攬」的員工沒有「勞健保」、「勞退」、「法定休假」、「加班費」、「職災給付」等依勞基法所擁有的權利。 ⬇️下面有台灣護師醫療產業工會-陳玉鳳的直播,可以更了解我們的狀況。
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還好有工會的幫忙,維護我們的權益!真的很感動😭 請大家幫忙轉貼分享,萬分感謝🙏🏻
我們願意繼續工作,但不願意以自然人承攬的方式繼續,1/1主管直接把我們11個人踢出所有上班群組,從來沒有案例是護理師以自然人承攬方式來工作的,發生事情的時候是個人要承擔所有風險,還要自己去找工會投保勞健保,何時專業具有核心價值的護理人員也淪為當一個外包承攬勞工😭😭😭 ———————————更新—————————— 謝謝各位的支持與指教,或許很多人會像底下很多留言的人有一樣的疑惑❓ 1️⃣109年契約到期,110年是自然人承攬契約,你不同意不簽就等於離職,很正常不是嗎? ➡️核心護理為不可委外承攪業務,再加上南區老人之家,未依照政府採購法第6條機關辦理採購,應以維護公共利益及公平合理為原則,對廠商不得為無正當理由之差別待遇(廠商公開招標21天,三班8小時輪班;自然人承攬只給護理人員1.5小時時間考慮,且兩班12小時輪班),用不合理合情的方式,要護理人員在1小時30分內,決定簽署自然人承攬合約,那麼短的時間,法律相關規定,所有的護理人員誰懂,更不應該以院民需要道德勒索護理人員要配合要求,「長照破口誰來守,長輩健康都說說」,罔顧護理人員的勞動權益和職場工作安全,以及院民照護需求,奉公守法真的是檯面上說的好聽。
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⬆️ 顯然是沒有符合提前申報 2️⃣ 護理師哪裡都缺人為什麼我們不另某他就? ➡️如果環境體制下出問題,哪裡都缺人正是因為到哪裡都一樣,應該導正根本、調整源頭,其實我們南老同仁之間的工作氛圍很好,與照服員、院民之間也相處融洽,只是制度上出現問題,我們想藉著這次的事情,希望能改善制度,雖然我們知道透過網路媒體及地方人士的力量,效益有限,因為政府制度並不是說改就改,但我們很清楚我們現在在做些什麼,我們也會堅持下去。 3️⃣我們說了那麼多,訴求到底是什麼? ➡️政府機關長期濫用承攬制度規避雇主責任,承擔應負起勞工勞動權益保障,應自行進用醫事人員。 現在我們突然面臨沒有承攬商承攬的問題,導致我們21位護理人員都將被資遣,但這些都是其次,現在首當其衝的問題,應該是照護老人的護理工作,而目前我們護理人員是非常願意陪同南老共體時艱,但絕對不是以自然人承攬的方式,我們不願承擔這麼大的風險,讓自己的權益受損,但照護老人的工作我們是絕對有意願的。
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留言 132
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共 132 則留言
美和科技大學
幫高調👍👍👍👍👍
通報 📢 好像有人對這篇文章有新想法唷,快來去看看!
原 PO
B1 謝謝😭 更早有發一篇在護理版 #黑特 跨年夜一群護理人員面臨了失業!!!
國立臺北護理健康大學
幫高調,餵福部不要再用防疫當藉口,把一堆事情擱著擺爛了好嗎!!!!!
有同學跟親戚都當護士 幫忙高調...
輔英科技大學
幫高調🔥
國立臺灣科技大學
太扯了吧!幫ㄍㄉ🔥🔥🔥🔥
國立臺北科技大學
好爛 開這種老人之家難道不是要很有愛心的嗎 我看他就是覺得老人的錢比較好賺才開的吧 然後連人都請不起喔 奧老闆 就是這種人拉低台灣老闆的素質呵呵 不知道這種奧老闆是不是有統一上那種奧老闆專業課程
這就是。。817最愛的政府,可悲
高苑科技大學
幫高調
國立雲林科技大學
標題錯誤了吧 什麼護理人員,請正名護理"師"!
國立臺北大學
幫高調!!! 辛苦你們了
B11 又來了 又在吵這個 聽得懂就好 是有差膩
國立勤益科技大學
跟政府講幹嘛 快去跟老闆講啊
國立臺北商業大學
那個害流產的 真的超誇張🔥🔥 欠對方一個道歉 不對 就算下跪磕頭道歉也不能原諒
國立彰化師範大學
那個害人流產的部分好扯==
中臺科技大學
幫高調
國立臺南護理專科學校
辛苦學姊們 為自己的立場繼續堅持下去✊ 不要被打倒 ߹𖥦߹
國立臺北商業大學
政府就爛官員就爛 能用錢解決的問題都不是問題 只是沒有錢:)
問一下,開頭說你們都是一年一簽 這樣新的一年沒簽你們應該也很正常吧? 你們也不是他的員工阿
happyfatguy
真的太惡劣了... 幫高調
僑光科技大學
B11 護士吧==
國立中興大學
B11 小警察 護理人員是護理師+護士的統稱 你確定裡面沒有護士嗎? 別那麼無聊 快去唸書要期末考了
國立臺北商業大學
B23
讚爆啦
臺灣警察專科學校
我看了也很同意 B20欸 一年一簽不是嗎? 雖然我也同情你們的處境 不過應該到處都還是滿缺護理師的 也可以考慮轉換跑道等等 不要讓自己這麼委屈啊啊
國立雲林科技大學
B13 B22 B23 反串一下而已,別那麼認真
國立高雄師範大學
自然人承攬真的是史上最爛的東西 但其實公立學校也有簽自然人承攬的行政助理... 政府帶頭 唉
國立高雄餐旅大學
簡單說就是合法不合情吧 約聘人員就跟pt一樣沒保障 時間到了或是沒缺了就趕人
輔仁大學
幫高調
B26 沒啦 因為護理科的女生 一天到晚吵稱呼 真的很煩 聽得懂就好 幹嘛為了你們的優越感改稱呼 而且 叫法不一樣 不代表不尊重他們吧?
B3 哇 原po是保健科的嗎 難怪我今天有看到記者進來耶 南老之前就爛呀 一堆鳥事
國立屏東科技大學
弘光科技大學 護理系
B13 對啊 這種時候 是有差嗎
長庚科技大學 護理學系
幫高調!!!
東海大學
護理師應該很好找工作吧 這麼爛的環境怎麼不趕快跳槽😭
匿名
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已經刪除的內容就像 Dcard 一樣,錯過是無法再相見的!
匿名
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弘光科技大學
B11 你故意的吧== 法規名稱就是護理人員
原 PO
B38 B23 沒有錯喔!裡面還有護士!
輔仁大學
主管好大的官威呀 拍拍
國立臺北護理健康大學
B38 顯然是不懂護理人員法還想反串正名,這種正事下面反串有夠無聊 幫高調!
這篇應該po到臉書的爆料公社去
匿名
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中華醫事科技大學
B43 是在反串嗎🤤
長庚科技大學 護理學系
一年一簽 當然簽給自己人來外包 政府家天下 講白點 就是逼退你們,不同意就剛好順勢清理
崇仁醫護管理專科學校
B30 如果台灣人民可以多尊重一點護理人員 就沒有人會吵這個了ㄏㄏ 給我們老師看你的留言 直接被老師笑死.... 這樣就優越感喔 超好笑的
現在不都是政府外包給廠商,政府少一筆支出跟責任,我們也只能摸摸鼻子,如果要穩定你就回去醫院,外面的醫療工作本來就要面對這些風險。
國立交通大學
去正規醫院找工作吧。
自然人承攬爛透了,得自己繳勞健保,如果發生職災,也沒有職災補償。 現在很多機構或公司為了規避加班費、職災補償、勞健保、勞退費用等等,都會搞這一齣。 這樣的公司不待也罷,只是你們是約聘人員,自然沒有資遣費可拿,這個一開始就註定了,原po趕快離開這個傷心地吧~
弘光科技大學
怎麼沒回 B20 B25 我覺得他們兩樓說的蠻對的⋯⋯