留不住人怎麼不自己檢討一下
匿名
從4/1號入職，然後7/10號離職
中間發生什麼事，氣到我整個人牙起來
每天都在暴怒
店長是個跟我差不多年紀的男生，但他管理的方式有夠差
我才不在乎店長要負多大的責任什麼的，有問題的管理方式人讓不少人離職
據同事說，店長去年的時候接管這家店，那時候的他完全是自走砲，每天都在炸手榴彈
搞到人幾乎都被氣走，所以我結束前一段工作想要休息一下就找到這間店兼職
然後就是惡夢的開始( TДT)
第一天人都很好，上班氛圍也不錯
然後一個禮拜之後就開始不耐煩了
因為有在吃精神疾病的藥物，所以很多事我都記不太起來
但在後面我就做的很順手
之後有跟店長反應，然後過三天就開始針對我了
基本上櫃台很忙，要出杯要點餐要包裝還要接電話
還要應付奧客
不過之前有做過服務業所以覺得還好
但我做的事我自己知道，店長常常把莫須有的錯誤往我身上貼
所以很常跟店長吵起來
店長發現站不住腳，直接搬大招出來
“你要我調監視器給你看嗎”
我現在覺得之前的事就算了，但是今天他真的太超過
他點完飲料叫我結帳，結果結出來多5元
但我知道那杯飲料是60，所以我跟客人收60
結果店長等客人走後直接質疑我為什麼多5元
啊你是在歡喔我怎麼知道，在接手的時候我直接按結帳
我沒有點到任何東西，我就只按了結帳
是你自己點餐的我怎麼會知道
真的是祝他全家生日快樂身體安康欸
反正我是7/10走，那位跟我比較好的同事是做到7月底
一個月走兩個，自己留不住人要怪誰
看他的態度跟脾氣，完全不會管人啊
排班還是按照自己的心情去排，我每次只有三個小時的班，有時候還還連放一個禮拜是在衝三小
還會在背後說別人壞話，你他媽國小是不是
