特教班老師被剝削甚至導致間接胎停😢
匿名
逛FB看到朋友轉發的文章，看了覺得好心疼
（以下複製原文，若有不妥再請告知我再修改，感謝）
#網友來信2498
111學年度天龍國有兩間特教班因為學生數不足，特教科只給一位導師。
#A校特教班單導師一人一週上32節課（義務多上12節課）
#B校特教班單導師一人一週上21節課（義務多上1節課），其他11節課由資源班老師幫忙授課
B校老師（當時懷孕30週）因為義務上的課，請假被校長和教務主任刁難，甚至被教務主任拍桌怒吼，間接導致30週腹中胎兒胎停
事由：
111/10/24（一）
下午567節請病假（差勤假單11:50-15:50）
特教班導師（以下簡稱特導）請資源班A老師中午午餐時間就來幫忙，特導看學生吃飯看到快1點才離開學校，資源班A老師整個下午也待在教室職務代理看照學生。
（註：特教班第5節是特導義務多上的課，第6.7節是資源班B老師的課）
111/10/26（三）
教學組長拿著特導的請假報告單，請特導去跟教務主任說明，為什麼特導下午第一節課表上有排課，但是請假報告單上面沒有課務處理。
特導和教務主任說明，特教老師每週上課的節數是18+2（超鐘點），而這學期我們特教班只有單導師，特教班一週的課程總共有32節，多出來的12節課，資源班老師壓縮資源班學生的課程幫忙負擔了11節課，特導自己則義務多上了1節課（所以特導一週總共上了21節課）
特導再三的跟主任說明，那一節課是特導義務多上的，多上的，學校沒發薪水，特導請假還需要付代課費，完全沒有道理！
主任完全不理會，只丟了一句話「你們特教的課表，我不清楚！」然後堅持要特導處理好那一節的課務，特導說：「那我直接改產前假！」
主任回說：「不用！」
（特導當初單純的想說，主任是讓自己不用麻煩還改假單）
後來主任對於特導多上的這一節課沒有提出任何的解決方法，還是特導自己提出「那我直接調課，可以嗎？」
這件事情才作罷。
在溝通的過程中，教務處主任對著特導拍桌大吼，如果今天是其他資深老師，教務主任會吼他們嗎？
教務主任是在欺負特導資淺、欺負特教還是欺負孕婦！
在轉身離開教務處之後，特導抬著頭忍住眼眶裡的淚走在走廊上，一進班上淚水直接潰堤！特導不知道自己到底犯了什麼錯，為什麼請個假，要被如此的刁難跟為難！
隨後，教學組長拿著請假報告單給特導，跟特導說：「下午大節下課時間（20分鐘）你要付一節$336的導師費。」
特導瞪大眼睛一臉不可思議的回：「導師費一天也才$66，為什麼我要付一節課的錢！」
後來，特導才突然意識到，教務主任讓特導不要改假單（改成公付的產前假），是因為公付的話，是不會給代課老師大節下課算成一節課的錢！
（怎麼可以如此的雙重標準，根本就是在為難老師！）
懷孕30週，特導恪盡職守的一天產前假都沒請！
特導真的後悔萬分，當初應該直截了當的說要把病假改成產前假！
（不該拿自己腹中的寶貝跟他人置氣）
111/10/26和教務主任說完，下午快兩點特導才去吃飯，邊吃邊哭，完全沒有注意到，腹中寶寶胎動的減少！
前一週產檢，特導的寶寶還非常的健康！
但被教務主任拍桌吼完，她的胎動就減緩，過沒幾天就胎停了！
她是被嚇死的！
因為教務主任對著她的媽媽拍桌大吼！
後來特導又聽聞校內曾有擔任行政的老師，也在懷孕期間，被其處室長官「怒吼」！
隔沒幾天，腹中胎兒也莫名的流掉了！
有這樣的前例，對於特導30週女兒的流產，能不做「是被拍桌大吼」所導致的聯想嗎？
而且這位教務主任還說
特導懷著孕回來上班「很麻煩」！
特導想澄清
特導復職的時候，還不知道自己懷孕；所謂的「很麻煩」，到底有什麼事麻煩你們處室？
一天產前假都沒請過，準備要請產假前，代課老師還先自己找好，到底是製造了什麼麻煩給了誰？
行政對當時是孕婦的特導如此的不友善，根本就是對孕婦的歧視！
111/10/31
特導緊急被醫院通知要剖腹引產，當天特導就通知教學組長111/11/1要請產假，也一併通知同事幫自己差勤系統請假。
然而，特導卻在開刀完第四天111/11/4收到學校通知請特導補上診斷證明，才可以請假！
還說「請假規定是怎樣，就請按照規定程序請假！」
請問這種事，是可以扯謊造假的嗎？
特導還在住院，還沒出院，要怎麼申請診斷證明？
（就特導所知的規定，「緊急病假，是可以先請假，再事後補證明的！）
行政長官面對特導發生的事，竟然如此冷血，不顧人情，只在乎行政流程，根本就是在傷口上撒鹽！
產假期間，特導天天以淚洗面的哭了一個月多月…
如果，
特導沒有被吼被拍桌被刻意刁難對待
女兒再8週就會健康的出生
女兒的無辜生命
特導錐心刺骨的傷痛
真的原諒釋懷不了…
特導強忍著哀痛復職，
想著忙碌的工作可以讓自己沒時間傷痛，
本來對於自己胎死腹中流產這件事，
只想默默的讓時間沖淡忘掉，
有同事關心的詢問，特導都不願多談，
因為只要一提起，甚至只是詢問特導「你還好嗎？」
特導的淚水就會不自主的掉落…
天真的以為
行政長官會對特導的遭遇產生憐憫
殊不知特導一復職回來
就開始故態復萌的對特導、對特教處處刁難找麻煩：要求單導師的特導擔任全校導護職務、校長停車刻意擋住無障礙斜坡，讓特教輪椅生無法通行…
種種不合理的對人不對事，讓特導決定把事情真相向校長澄清說明！
讓人更寒心的是，特導和校長清楚陳述教務主任因為自己義務多上一節課請假被刁難甚至被拍桌怒吼這件事
校長只一味的稱說「我都不知道！」
當下校長完全不請校務主任來跟特導當面說清楚或是致歉道歉！
特導的委屈、女兒的生命，這間學校最高高在上的長官都如此的漠視，特導真的吞忍不下去…
特導想問
行政下屬對老師做什麼事，長官都不知道，那是疏忽職守還說怠職？」
若不是最高貴的長官在背後下指導棋
行政下屬會這樣對待（懷孕的）（特教）老師？
行政是來支援老師的，還是顯擺官威？
特導女兒的離開，
讓特導徹底醒悟知錯了! 我們特教老師們，千不該萬不該的，替學校著想(不想麻煩學校因為我們多付超鐘點費)，3 位老師(違法)自行分擔吸收 12 堂多出來的課！
#特教法規規定，#特教班就是設置導師2名
#為什麼天龍國對於特教班學生數不足可以直接把導師抽走！
#完全不考慮多出來的課誰要上！
（只說校內自行協調處理）
根本就是嚴重壓榨特教老師！
#資源班教師
#特教班教師
提交時間：2023/9/7
