員工比老闆有錢

匿名

我是三家早午餐店的老闆，半年前店裡應徵來了個30歲的女生，沒結婚沒小孩。履歷是餐飲經驗豐富的餐飲主管，她從16歲出社會後進入餐飲業都拼錢多的高主管職位，店長啦、經理啦、什麼理啦～長啦～之類的，大小餐廳都做過。談吐也很超齡，就是一種很穩重的感覺說不上來。本來想問點什麼但又算了～但她應徵這裡只應徵早上工讀看她履歷我想說是不是我104上打錯薪資，讓她以爲這邊很高薪之類的，因爲我們這工讀最多就18000了不起加班湊一湊20000 我想說她是不是誤會了什麼🤔️ 還問她以她這資歷怎麼會來應徵？但她說她知道，只說「就是生活呀，這薪資能接受的，沒問題」。我想說好吧可能有什麼難隱之處，反正願意做就好了就不多問。 -進入正題- 也確實她工作能力很強，幾乎講ㄧ遍後她自己就能把流程SOP化，然後完整交辦，思維邏輯很強。她會主動問問題，問完沒多久就馬上上手了.. 不管再忙再炸都能從容臨危不亂的迅速完成工作。（這種叫快手，在餐飲業極爲搶手🥹）但又想到她之前都做主管，好像一切又合理化了.. 根本不需要花時間教，這當然是好事但又有點奇怪。連其他員工和現任店長（可能感到威脅感😅）都開始對她感到很好奇跑來問我，因爲能力太好他們覺得她來這邊是不是想學一學就離職自己去開店之類的。（其實我不會在意這個）結果最近跟她比較熟後她才老實說其實她主業是網拍而且已經有自己公司，她說是很年輕時就做餐飲兼網拍拼好幾年，同齡還在玩樂時她已經在沒日沒夜拼工作了，等於是雙收入同時進行。一路到前兩年已達成財富自由，目前就是三棟套房在收租，公司有人打點，可以挪些時間讓自己打個工接觸「一般」同事，轉換心情不要滿腦子都是公司事，至少這幾個小時她可以轉換身份。她覺得這樣挺快樂跟大家聊聊打嘴砲對她來說很放鬆。她甚至說覺得餐飲是她踏入職場的第一份工作從中學到很多處事眉角，也是這樣早早磨練成管理者以及現在的經營者。她有講一句：餐飲是她的「起家業」，不能忘本，要懂飲水思源。（我心想天吶這是什麼境界的思維..🥹🥹🥹） - 我50幾歲，她都可以當我女兒了自己也是從年輕時在餐飲到現在當老闆常常都因爲人事問題搞得心很疲倦，想把店都收一收算了🥲 現今遇到她這樣的年輕人，又讓我重新思考自己從業的本意了！我覺得是她讓我上了一課。也默默期許她未來不管會不會繼續待下去都真心祝福她～

打完差點忘記吃高血壓的藥…來去乖乖吃藥了💊