這樣到底是不是違法的？
匿名
覺得我的文章很難閱讀很難理解的 就拜託不用看了唷😇感恩你！
目前剛到小仁泉（賣豆漿的）工作沒幾天，當初面試的時候店長告訴我營業到10點，我以為就是10點就可以下班走人，結果第一天去上班的時候，10點到了，不是下班打卡走人，是開始收店，收到10點46分我們才走人⋯但是我們是打10點的下班卡？想問一下低卡的帥哥美女們，10點過後收店的時間那店長不是應該要付我們錢嗎⋯？
然後我就覺得很奇怪，去問那店長說10點後收店的時間是不是有算薪水，結果他答非所問，後面告訴我，「沒有，要完成下班工作才能下班唷 除非我有請妳加班才會算加班費」？？？？根本就沒有正面回答我的問題 但反正他這樣說就是明擺著不會多算錢給我⋯然後我就問他能不能之後10點過後的時間算薪水給我們，問他們能不能我們完成下班工作再打卡這樣，結果他竟然回我，「那如果妳12點才完成呢？營業時間就是到10點，沒完成的就是要完成，總部那邊也是有妹妹剛學..因為算錢一直有問題 導致11點才能下班⋯⋯後來順手後就能10點營業時間到..收拾個10分鐘就結束了」
？？？？我原本想跟他繼續爭辯的 而且我有查勞基法也有打電話到勞工保險局問 結果都是「他必須支付我們正常的薪資」^^那時候想直接丟勞基法的規定給他 可是男友、朋友跟我媽還有認識的姐姐都跟我說算了 職場就是這樣 如果我要這麼挑會找不到工作 叫我不要計較 還跟我說如果我直接丟規定給他 他八成會叫我直接離開，那我最後也是想說算了⋯他不給就是不給，我硬逼他叫他給他還是不會給。
後來第二天，他有來店裡看，我跟另一個妹妹都有一樣的想法，她做的比我久，她做了2個月，她說就算是她自己收一樣也是要收到10點20 10點半，然後我們就有一起跟他委婉的再講一次，他一樣是大概的回答，甚至還說要搞什麼獎金制？？？Ok😇，聽到他這樣講，我表面上就開始附和他，我就直接安靜不想跟他爭辯也不想理他不想聽了，然後就開始看外面有沒有客人要來，但我心裡其實想著，你訂什麼獎金制根本就沒屁用，哪有這麼好達成的？你不如好好老實的給我們該給的錢就好了不是嗎？還有時間給我搞什麼獎金制？Ok，好 那第二天，因為錢跟庫存有問題，我跟妹妹2個人搞到11點半才關門走人⋯^_^
然後昨天第三天，我們偷偷提早收，終於比第一天早，40分^_^
我目前有再去找其他工作，用白天不用上班的時間去面試，如果有上，我就要立馬離職，而且我還要去檢舉他🙂 我絕對要搞他 讓他知道不要以為我剛出社會就很好騙很好欺負，因為我真的覺得這樣不行⋯
我知道工作內容很輕鬆是沒錯，可是收店就是用到我們的時間啊⋯而且還沒有算錢，那我是做白工嗎？還是我新人我就衰就活該，如果他有算我錢，那我覺得他就算要我24小時工作，我也可以啊，所以我覺得很不平衡⋯想問低卡的帥哥美女們，那店長這樣的做法是可以的嗎？還是職場就是這樣，是我太計較嗎？我應該怎麼做比較好？謝謝你們🥺（如果是我認識的，拜託請不要認我，謝謝你們！
