是老公太自由 還是我太要求
Anonymous
更*
謝謝大家的討論及支持～
說到底真的是心情的問題，
只是希望老公偶爾也能說，沒問題他請假處理就好。而不是我偶爾時間上不行，就好像造成大家很大的困擾一樣。 另外自己也應該硬一點，建立一些底線。 我再調整看看👌
下面是一些不重要的細節 幫大家解惑
公費1:1，一個月都各出5萬
我們小孩還小，很早睡。
老公一到家 我們會一起幫小孩洗澡，洗完基本上小孩就秒睡，不太需要他下班後照顧。但如果當天我是臨時去接小孩，在小孩睡了之後我就會需要加班。所以晚上常常是老公在打電動，我在辦公的狀態，也是蠻不爽的。
托嬰忘記帶東西喔，像 碗、餐具、圍兜什麼的都忘記過😂 ，老師都會要求要送過去，目前都是認命送，還不知道硬不去會發生什麼事
另外這些東西老師都不會洗，是帶回來給家長洗
感冒的部分，托嬰很容易互相傳染，在感冒旺季，我曾經2週連續在家工作（帶小孩其實很難工作，所以都是半夜加班），其他時間平均每週會要在家上班1-2天，可能是帶去看醫生、感冒症狀嚴重、或當天學校量到發燒被退貨，隔天學校也預防性不收。
為什麼不褓母？ 當初先鎖定托嬰中心，托嬰通常是平日做參觀，當時是也我請假一家一家看，現在如果要換褓母，勢必又要開始自己花時間媒合&看環境，擔心自己忙不過來。
傭人可能不適合，沒人在家 只有傭人和小孩會不放心。
另外我很愛我小孩，但我也愛我自己
兩邊我都會盡力
Work life balance, 如果不忙 我是會提早下班去運動或做點開心的小事，點好晚餐外送，再喜滋滋的去接小孩，一起唱歌回家～
如果是臨時被叫去接小孩，也不會對他有情緒啦，只是會晚上夜深人靜覺得委屈發文而已。
總之可能跟你愛小孩的方式不一樣
寫了一大堆 好像好多了
謝謝大家
原文：
我在外商公司，年薪150w，彈性上下班，到公司大概計程車10分鐘的距離
老公在台廠(下文B公司)，年薪110w，朝9晚6，到公司開車約1-1.5小時
AA公費制，共同開銷都由公費出，包括生活費、房貸等，目前育有一子
老公原本在A公司，3年臨床部門小主管，薪水跟現在差不多，彈性上下班，但老公覺得A公司沒前景，1年半前毅然決然離職去朋友介紹的B公司當業務，客戶大多在國外，不用拜訪客戶，所以上班時間很固定。
老公只送小孩去托嬰，因為我上下班彈性，加上托嬰地點離我公司比較近（廢話老公在外縣市上班） 後續如果有問題 老公&公婆都會直覺要我去處理，像是忘記帶東西、臨時要接小孩、帶去看醫生等。甚至會直接遠端掛號，請我提早下班帶小孩去看門診。 （他們公司提早走 都要照規定請假，我們公司是跟主管說一聲就好）
但我是什麼很賤的人嗎🫠，賺的沒比他少，生活費也沒少出，卻把這些責任都丟給我！？
問他要不要換工作，看是上班時間彈性一點，或離家近一點；但他說喜歡現在的工作，而且換領域所以找工作很困難……（要走回臨床主管是有點難度，也不想去其他公司當業務；但老公學歷很漂亮，如果認真準備的話 換工作其實不難），總之這個話題都不了了之。
看得出他工作開心有成就感，所以常常問自己是不是不該剝奪他的開心？是不是能就這樣包容，事情攬在自己身上沒問題？ 但看他&他家人 理所當然的把責任都丟在我身上，就走心了。
到底他過的太自由，還是我太要求？
本來想說進外商就是圖個work life balance, 卻變成最佳帶娃機器
