替好朋友發聲-職場性騷擾
匿名
烏來知名連鎖飯店 在地深耕二十年的溫泉會館 爆發職場性騷擾
9/23於客務部辦公室發生性騷擾事件，並於9/23告知會館最高管理者彭姓經理（兼人事部）整件事情的來龍去脈。
事情經過簡述：加害者假借要替受害者拭淚，但受害者已明確表示我沒有在哭！但加害者卻一直靠近受害者說有！你有在哭！受害者當下害怕到一直大叫不要！你走開！但加害者卻沒有停止此行為，且用手壓住受害者肩膀，一直欲替受害者拭淚之舉動。直到搭班同事聽到前來查看，加害者才停止此行為。
彭姓經理直至9/29才找被害人關切瞭解，於9/29當天於Line告知會幫被害人提報職場性騷擾。
9/29號聊完之後彭姓經理到處宣傳加害人是比較熱情非故意的，故希望大家不要大驚小怪。
10/15被害人再次詢問彭姓經理此件事情目前處理進度，且已有再次請求公司協助通報職場性騷擾。
被害人向彭姓經理告知，如果公司再不處理此次事件的話，就請提供離職單並會自行提告。
10/16 彭姓經理回覆給予被害人已通報
10/20 彭姓經理拿離職單給予被害人，請被害人填一填並上繳
加害者為副董事長特助（入職三個多月）
彭姓經理為飯店最高主管
以上兩位皆為公司最高主管都在同辦公室，所以申訴都無效而且連其他申訴辦法都沒有。
館內還有其他受害者，包含高雄餐*實習生及景*科大畢業生步入職場第一年的職員，受害者皆有被性騷擾的自白書，只是大家礙於彭姓經理及加害者職位，敢怒不敢言。
目前已確認10/16號公司已申訴，被害人離職後於10/23完成新北市政府勞工局申訴「新北市政府勞工就業歧視及性別平等工作申訴書」及「新北市政府辦理勞工職場性騷擾申訴案件申訴書」兩案，但尚未展開調查。
