老闆不讓離職怎麼辦
匿名
畢業之後做這份工作月底九🈵一年了
前陣子跟老闆提離職 但老闆不讓我走
因為包括我這次有六個員工想要離職（聘請的員工才10個 其他都是自家人）
原因無非是因為沒有加班費 責任制需要負責的工作跟薪水完全不成比例 基本上沒有什麼福利可言
連一些文具跟衛生紙都要跟員工津津計較
大家早上還要幫忙打掃公司環境
而且工作環境裡還小人橫行
老闆甚至蠻喜歡那個員工 只因為他會無償加班
這些事情都讓我覺得我在這間公司看不到未來
老闆求我再待一年幫他們度過這個困境
但老實說再待一年我也不會多得到什麼東西
那為什麼不提早離開去適應下一個環境呢？
老闆大概已經找我談話了四次
簡單來說就是不肯放我走
還想說要把那些離職員工的客戶部分移到我身上
說薪水不會虧待我但實際上也沒有提出任何實質的條件
儘管離職的人每個人都提到了加班費的問題
老闆也沒有想過要恢復加班費的制度
反倒過來問我，如果我是老闆對於加班費的想法是什麼？
這間公司還規定一到六月不可以提離職
結果還反過來問大家為什麼都在七月的時候一起提出離職 是不是想要看這間公司倒閉？
還規定要離職前必須把事情做到一個進度才可以離開
所以我最近也都一直加班 努力想要達成他們口中的目標
想著就算自己要離職 也盡力把事情做到一個進度
不讓他們那麼困擾
照理來說要離職的人 要先把客戶交接給下一個新人才可以離開
但老闆這樣強硬的態度 讓我覺得等七月底一到我就要直接走人
但出於責任心和良心的譴責 我自認為真的很難做到直接放手離開
大家有什麼想法呢？
我真的很想要準時離開這個地方😞
