文長請自行斟酌點閱 本人我於今天2025年6月初中 在104人力銀行上面試了 葛洛莉美容國際有限公司 「倉管兼職工讀生」 今早 9/2 有兩通沒看過的電話打來 想說回撥電話回去看看 結果打來的是公司的高層主管 （聽電話詢問確認是沒看過的人） 後續她就跟我說 叫我今天不用來上班？？？ 我詢問發生什麼事情了 以下： 高層主管： 因為當時公司面試的其他跟我一樣同期進來的 同仁也都是做到八月底 （暑期工讀） 因此叫我做到8/31號就好。 本人（我）： 當初進公司的時候 是跟公司達成協議 我要做下午班的長期工讀 公司主管也同意 後續詢問是否還有其他原由 高層主管： 因為我8月很常請假的關係 加上8月底連請兩天事假 （有打電話告知請假） 並又已其他理由說我不是也有其他工作等原因 要求我離職！ 「請事假的部分是 因為家人身體的狀況 需要帶家人去醫院看醫生」 怎麼會是因為 1.公司其他員工都只做到8月底 所以我也跟著做到8月底 2.因為我8月常請假加上月底連請事假 要求對方離職 還不給資遣費 重點是不給資遣費！！！ 這邊已打電話並且去勞工局做申訴了 工讀生只要有上班 哪怕只是上幾天 無預警的叫員工離職 員工是可以要求 公司給予資遣費的 也希望看到這篇貼文想來應徵葛洛莉的新人們 真的要小心這家公司 很容易無預警換員工 不管是倉管還是美容師都一樣 之前一開始來的時候還有看過 主管直接要其他員工第一天走人的 原因是因為上班愛講話 加上一句無心話 雖然聽完那句無心話確實不OK 但直接把員工開除並且不給對方原因 確實也是不對的吧 另外公司有規定上班不準使用手機 即便有電話也不可以接聽 這點我同意 因為一開始進公司的時候 有使用手機接聽電話 後續主管跟帶人的阿姨 也說上班不能使用手機 後續就沒使用了 （這點一開始確實是我的不對 畢竟確實有些公司在上班時間不能接聽電話） 但後續誇張的是 其他帶新人的阿姨 上班時間也是人人一隻手機 從我上班到我下班 我沒看到她們有停下來過 只有主管從裡面辦公室走到外面來 她們才開始拿旁邊要做的商品做 這不就是拿自己話打自己臉嗎🙄 而且我不相信是有多少公司事情 是可以一直滑手機的欸 結果在那邊滑短視頻抖音？ 還直接大膽的拿手機跟其他阿姨們一起討論 然後坐在裡面的主管不知道是在幹嘛 我從沒看過她從裡面辦公室走出來看員工的上班狀態如何。 還有一次我把商品製作完成要上架 但因為美容商品眾多 也確實擔心說如果上架錯誤 後續問題會更複雜 於是詢問了帶我一起工作的阿姨 可能阿姨沒聽到 裡面辦公室的另一個阿姨不耐煩 （也只有這種時候才會理人） 出來看我什麼狀況 口氣很差的叫帶我工作的那個阿姨 趕快來看看是什麼狀況 而主管卻還是做辦公室不出來 口氣差的說 到底是有什麼問題 有什麼不會的 去看看好不好 我心裡想 我只是確認上架的位置 搞得好像出了什麼大事那種 總之 我把過程放上來 也警惕之後來求職的新人 不管是哪家公司都不可無預警的要員工離職 必須給資遣費以及非自願離職證明書才行！ 也希望可以順利拿到薪水與資遣費