公司只找小白新人，又養不起來？！
文筆不好的話，請見諒！！單純心情抒發🙂↕️
不會回答公司及工作內容，
本人也非人資單位。不要過多揣測，謝謝。
7/1那回入職兩位新人，都是大學應屆畢業生，我一開始帶他們做例行工作+閒聊，聊聊他們怎麼會想來公司上班，果不其然就是試試的心態，這部分可以理解，畢竟我當初畢業也不知道自己要幹嘛，有人通知面試就去。
我聽他們分享完後，以經驗告訴她們，你們現在年輕試試可以，但也可以好好想想這個領域是你自己未來想繼續從事的工作嗎～雖然不到常態加班也不用出差，但其實壓力挺大，有把握透過上級主管指導後，將專業技能學成後獨立作業嗎？其實看過幾回菜鳥了，真的要學成難度不低，那要經過多少自我努力及經驗累積才能成為自己的一項專業技能。
我看他們就像迷路羊一樣的踏進來了，我引羊人希望他們別走錯🤣，因此如果自己不確定的話，回家與家人討論一下也是不錯的選擇，畢竟還年輕想去外面多嘗試也是可以的。
不久其中一位新人在8/1離職了，好啦常痛不如短痛，祝福他找到更適合的工作。另外一位撐滿三個月了，但我9/25接到通知，說另外那位新人9/18考核沒過(考核人不是我，是更高階長官)。登愣～～～好了我小助手沒了，9/26又開始過著獨自埋頭苦幹的日子。
我自己其實內心蠻拔河的，深知他們能力不足能幫助我的地方不多，但偶爾小幫忙小事還是可以的吧（？😮💨反正公司最後決定是不留，那希望公司可不可以考慮找個有經歷的即戰力啊，不然每次這個空窗就很痛苦，人力不足工作做不完。😫
