#托嬰中心#工作鬼故事共賞
匿名
1.要求不要在電子聯絡簿傳照片給家長
(原本沒限制, 而且只有孩童家長看得到)
2.電子化聯絡簿, 但要求不能隨時隨地Key體況行程等, 只能先手寫再統一時間Key
(原本沒限制,甚至曾經希望立刻反映給家長知道, 例如早上身體檢查及忘記物品、藥單等；如此電子化的意義何在?)
3.手機上繳不能放在工作環境, 只能用公用平板
(減少手機使用還算合理, 但連放著都嫌礙眼, 分組操作還要老師輪流等拍照?遇到藝術小朋友通通剩成品照沒有過程)
4.看監視器覺得互動太少, 要求老師時時刻刻多跟小孩互動
(和孩子說話聊天監視器看不出來不算, 且平時老師都會跟孩子們接觸互動, 一天有10小時卻抓著其中幾分鐘質疑)
5.主管隨時盯著監視器進來下指導棋
(安全問題可以理解, 吃飯沒有一直跟孩子聊天互動進來提醒、睡覺孩子被子露出範圍進來提醒要摺好...)
6.政策一直不斷朝令夕改
(A評鑑說A就改A, B評鑑說B就改B, C評鑑說改C又改C, 其中還會互相矛盾)
7.玩具危險或不適齡
(大量進貨玩具, 但一堆木製尖角粗糙, 還有3歲以上才適用的玩具)
其實還有很多不再詳述, 只能說各行各業都有這種沒事硬找事做顯得自己有作為的主管們, 員工表現好不是給更多福利而是給予更多限制指導, 極度不尊重要讓人怎麼安心專心照顧孩子?
只能請家長們多體諒, 如果你發現平常會傳可愛生活照的老師不傳了, 小孩忘帶東西下午才知道, 聯絡簿會遺漏一些資訊或很晚才補上, 那真的不能怪老師, 老師腦容量有限真的應付不了這麼多...
