突破工作的挑戰後，婚姻竟也變好了
年過40之後，我面對身邊人事物的態度越來越從容，好像很少事情會讓我煩惱很久。
事情來了就面對；煩惱來了就花點時間分析，想怎麼處理；
處理孩子的事情更是不慌不忙；面對最棘手的婚姻-與先生的溝通，
我也越來越可以退一步，先把自己抽離，不急著帶著情緒反應。
工作方面，我從原本的業務單位變更到幕僚單位後，有一次要統整去年同仁的公文量，
我才知道，原來我去年處理的公文量，在所有同職位的同事中，整整是他們的3~4倍，而且我只是剛進單位的菜鳥而已。
之所以公文量會是其他同事的好幾倍，是因為我剛入公職的那一年，剛好發生了很多事，很多同事申請轉調，不然就是資深的不能接業務(?)，因為我之前有公職經驗，所以長官就把一些案子交給我做，到了下半年，幾乎一有人員異動，就由我來代理。
但當時我並不覺得辛苦，只覺得自己尚在學習的階段，能夠多接觸不同的業務，是讓我培養能力，提升自己的最好機會，也就不排斥接踵而來的業務。不會的，我就到處去問；已經會的，我就拿出我在外商的絕活:「優化流程」，在外商的工作守則就是「好還要更好，快還要更快」，我也把這份精神帶進了公職。
另一個支撐我的，是心態，因為我覺得我能一次就上榜，真的非常幸運，如果不是那麼幸運，我可能還在家裡讀書，或者是又回到原公司上班，所以對於能夠去年就以正式人員的身分在單位服務，我始終抱持著感恩，抱怨也就遠離了我。
每一天，我認真把每一個經手的業務辦好、辦完，我不太有精力去想其他的事情，但我隱約感受到「長官對我很好」，對於我的不足總是溫和的給予建議和鼓勵，跟法院比起來，實在太溫馨了。(這也是另一件非常感恩的事)
那時的我還不知道，我已經被看見了，即將拿到一張內陞的門票。
現在回頭看，我明白一切的努力都是有意義的，當我工作上的表現備受肯定，本身的自我價值也逐步提升，因為經歷很多的挑戰和克服困難，讓我的內在力量一直在增長。
我在工作上的成長，也幫助了我的婚姻。
當我的內在越有力量，我就感受到我的自我價值，當我的自我價值感越高，我的焦點就不會總是放在外界，不再因為先生沒有做出符合我期待的行為而生氣，反而可以溫和的提醒他，這一點，我發現在任何的關係都適用。
對先生，我容許他用自己的步調、喜好做事。
對小孩，我容許他們有跟我不同的想法，也鼓勵他們爭取我沒有主動給的權利。
生氣、控制的背後，是內在力量不足，內在力量不足，就會想「控制」，
透過控制，可以減輕焦慮，減少不安，但這樣的關係會很不舒服。
每個人都是自己的專家，我知道怎麼對自己好，別人也是，我應該尊重。
我不勉強自己，也不勉強別人，各自安好，就是最舒服的關係。
最後，我想分享的是，我也曾經是個自信不足的人，但是只要心態正確，抱持著感恩的心，
我相信任何的挑戰和困難，都是在逐步造就一個更有能力、更有能耐的自己。
因此，我們不需要抱怨環境，只要專注在當下能做的事。
在每一個困難裡，試著去看見仍值得感恩的部分。
當我們一步一步向前走，總有一天會穿越那些卡住的時刻，擺脫困境，
搬走人生中的大石頭，成為更成熟、更堅韌、更好的自己。
是說，有沒有人想知道公文量是別人的三四倍還可以準時上下班的秘密(笑)，或許我可以寫一篇文章來分享這個祕訣 
