工作心情很複雜
匿名
這次要辦理一個大活動，是被迫接下的
當初選工作的時候我因為有事情沒有到場，事後通知由我接下
我一開始想說：好，我努力把它辦好
從好幾個月前就把企劃書生出來，也一直不斷的修改，外面機構的接洽也是由我進行，每天累死類活的接受各方面傳達的訊息。
結果在活動快開始的時候，問題如雨後春筍般冒出來，說因為企劃書沒有放在雲端硬碟，根本不知道流程。明明企劃書早就傳在群組，自己沒有載到也是我的問題？
而且那麼多活動，也沒有每個都放企劃書上去啊，載下來不是自己的責任嗎？我每次都會自己先載好你們傳的東西耶。也沒有硬性規定要放雲端啊？難道長官傳的簡報沒有放在雲端上面你會去質問他們嗎？我看也沒有啊，你們還不都是去找朋友，再請朋友轉傳一次嗎？就因為我是一個小人物所以落得如此下場？
然後呢，每個人都在傳訊息質問我，把所有的責任推給我，每次都要翻聊天記錄截圖給他們看日期（還好我習慣工作留痕，不然口說無憑），都這樣了還可以繼續怪我，我都納悶了，我們是一個團隊，如果我身為負責人全部的面向都可以考慮到，那我需要底下的人幹嘛？我很謝謝所有禮貌提醒我的所有人，他們的問題我都好好去對待，但是有些人惡語相向，甚至用那種令人討厭的表情符號（我相信大家都知道😍代表什麼意思，而且傳十則，十則都用這個開頭跟結尾）
甚至在休息時間去召集一群人murmur，抱怨我沒有意見，畢竟面對事情的立場不同，如果是我我也會找好友抱怨，但是他的抱怨已經影響到同事對我的看法，說的好像是我一直在推卸責任、沒有責任感、都是他在做事這樣。
我在這次的企劃中我沒有責怪過任何一個人，我只是將上級的話語原封不動的轉達給他們，而且我還會說他們很棒、辛苦了之類的。
我真的不明白了，為什麼要這樣，我們是要合作欸，不是要搞對立，因為來回訊息很花時間，我甚至問他說：那我們好好聊聊接下來的規劃，看你要用meet或是電話都可以，結果已讀不會，說我不會溝通，又不願意跟我溝通，那我要怎麼解決？要我通靈還是托夢？
這就是一群人沒人要背行李，負責背行李那個人被責怪走太慢的故事。
