新鮮人如何衡量「保障權益」與「累積經驗」的界線？
匿名
最近在接觸實習機會時發現有些實習是沒有支薪的。
家長或業界前輩的觀念通常認為，公司收實習生其實會增加業務負擔，甚至可能因為新人太菜而導致虧損；所以實習生就像是去「上課」，不用繳學費就能了解業界風氣，其實是很賺的。但身邊的同儕似乎對這種不支薪的機會普遍感到不滿。
另外我也觀察到，我們這幾屆的學生好像越來越不願意把時間投入在系學會等團隊事務，覺得是白做工、被學校壓榨，我認同大家會覺得沒有薪資回報的CP值不高，但也覺得這是一個學習處世、累積資歷與人脈的好機會。
這讓我不禁有點迷惘，「保護自我權益」跟「累積實務經驗」之間一定是對立的嗎？身為沒有資歷的畢業生，如果先不去糾結「自己是否吃虧被佔便宜」，是不是在心態上反而會比較快樂？（當然也有好缺，但不多）
想聽聽大家的看法，現在的社會氛圍下，大家怎麼看這兩者的平衡？
