求職與沉澱

匿名

忽然間再靜坐中，現在在求職上重返職場，而過程中從104主投及面試往往在於年紀歲數還有體力問題，也在想隨著少子化衝擊以及生育率還有結婚不生，導致年輕人人口結構以及就業市場整個結構導致大缺工問題日益嚴重，尤其隨著時代的就業市場求職大部分結構都是中高齡人口結構，都是為了生活，紛紛就業市場開始出現微妙變化創業結構，從傳統市場到直播 YT 社群媒體方式經營自己的事業生活，也隨著時代自己經營民宿露營區，還有就是為了生活很多回到職場以計時兼職還是接案工作換取生活費的生活。時代變了再大缺工時代，往往有工作職務缺，缺找不到人，而現實層面缺工導致招不到人，不是熄燈就是資遣轉型，最後很多工作不是消失的公司，就是公司布局轉型導致就業職務徵才員工，往往來的都是生活上想安定，最後流程等待造成就業大缺工，從來不缺的是生活角度。