出社會後才知道。
有些人是來應徵工作的。
有些人是來認祖歸宗的。
你還在104改履歷、自傳寫三版、面試被問人生規劃。
人家一句：
「這我朋友的小孩啦。」
直接錄取。
隔天門禁卡、辦公桌、公司信箱全部好了。
速度比便利商店咖啡還快。
而且台灣很多公司最厲害的地方，
員工離職率很高。
但老闆親戚永遠不會消失。
甚至還會繁殖。
一開始只有兒子。
過半年：
太太也進來了。
再一年：
姪子、小舅子、表弟全部出現。
公司組織圖看到最後，很像族譜。
你以為自己在科技業。
其實是在參加清明祭祖。
最經典的就是太子爺型。
每天十一點進公司。
早餐喝星巴克。
大家忙到像消防隊救火。
他坐下第一句：
今天有點累。
旁邊同事聽到差點高血壓。
普通員工遲到：
扣全勤、寫報告。
太子爺遲到：
年輕人晚睡啦。
這世界真的很公平。
公平地偏心。
還有老闆娘型也很經典。
一開始大家都很客氣：
姐早安。
後來發現。
她不懂流程。
不會系統。
Excel 打開像第一次看到電腦。
但每天最會的事情：
巡邏。
看到有人聊天：
你們很閒是不是？
看到有人滑手機：
公司請你們來玩的？
結果她自己下午網購三小時。
購物車比專案進度還完整。
最地獄的是家庭式公司。
老闆罵兒子：
你做事認真一點！
兒子不爽：
那你幹嘛叫我來！
老闆娘開始勸架：
好了啦，公司還有人。
旁邊同事低頭裝忙。
其實耳朵全開。
那氣氛超像過年圍爐。
只差沒端佛跳牆出來。
以前朋友還待過一間更猛的。
開會開到一半。
老闆孫子突然衝進來：
阿公我要吃麥當勞！
全體主管瞬間安靜。
那一刻真的不知道自己是在上市公司。
還是安親班。
而且不只私人公司。
很多公家機關其實也有類似生態。
尤其約聘、約僱人員。
有些人考試進去。
有些人則是：
「某某議員介紹的。」
「誰誰誰主任認識的。」
「長官朋友的小孩。」
大家嘴巴不說。
心裡都知道。
最神奇的是。
普通約聘每天忙到像公務機器。
電話接不完。
公文跑不完。
民眾罵不完。
有些特殊背景進來的。
卻永遠有種與世無爭的淡定。
下午三點人就不見。
問就是：
出去協調事情。
結果協調到飲料店。
還有一種公家機關超經典，
正式人員忙到快往生。
某些約聘卻像來參加里民活動。
影印慢慢印。
茶慢慢泡。
聊天聊整天。
但主管永遠超客氣。
因為大家知道。
那可能不是普通人。
背後搞不好站著一整排地方勢力。
新人看到都會很困惑：
為什麼他都沒事？
老鳥只會默默說：
你以後就懂了。
最無奈的是。
很多認真做事的人。
拼命加班、考績拚命衝。
最後升遷輸給一個最會喊：
叔叔好、主任好、議員好的。
真的會懷疑人生。
但出社會久了也慢慢懂。
靠關係這件事，台灣其實到處都有。
有些靠背景。
有些靠人脈。
有些靠姓氏。
只是大家不一定講出來。
不過真正能待久的人，最後還是得靠實力。
因為關係可以幫你開門。
但不一定能幫你收拾爛攤子。
職場很現實。
事情做不做得出來。
大家其實都看得到。
有些關係戶很認真。
怕被瞧不起，所以比誰都拚。
這種久了大家也會服氣。
最怕的是那種：
事情不會。
態度最大。
出包裝死。
功勞搶第一。
那真的會變全單位共同業障。
而且台灣上班族其實很單純。
大家不一定討厭你有背景。
最怕的是，
薪水領比較多。
事情做比較少。
出事還永遠找不到人。
那種存在感。
通常比主管下午四點半突然說：
「大家先不要下班，我簡單講兩句。」
還讓人絕望！ 
