新同事很社恐
匿名
（來更新一下）
會被封鎖的人抱歉啦，因為你們看不懂
一直腦補我們逼他一起吃飯
事實上大家一發現他更喜歡自己吃時
就沒有特地問他了喔！
而我也只有問一次而已
同事們分佈在不同層樓的辦公空間
樓上的同事下樓時會來我們這層樓問有沒有誰要吃飯，要吃的人就會跟著去
如果他們決定吃飯的店家自己沒有很喜歡，也都可以直接大方的說我想去吃別家或是各自吃
但我不曉得為什麼有些人惡意的帶風向想要塑造出我們一直逼大家一定要群體行動、霸凌同事
再來為什麼我們會知道他發生了嚴重的事
是因為影響到他隔天不能出差
主管跟我說只知道是嚴重的事（我這邊就不講是什麼事情，反正真的蠻嚴重的）
主管也會詢問他人的狀況還好嗎？
我認為這樣子的關心都在合理範圍
也因為我們必須確認他工作狀況，但又怕那件事情讓他有創傷，所以只能很簡略的問狀況
我們大家都很站在他的立場，避免覺得自己講話讓他有壓力，也只有幾個同事知道，沒有再跟別的同事討論
甚至發生那件事情，也主動詢問他有沒有需要幫忙的
主管跟我說他描述事情比較片段，所以都會不知道可以幫到什麼程度
畢竟是新人剛來不久就有棘手的事情要處理，大家都還是會關心
他說不需要幫忙時，我們也就沒有再提起幫忙的事情，只跟他說有需要都可以提出來
有人反應到我應該著重於他的工作態度
現實中就是我是負責帶他的人，這個是被指派的
過去我剛進公司也有新人導師，都是這樣手把手的被帶，一起認識同事跟環境
最近這批新人除了他，真的每個都滿樂意跟人交流，當然他可以選擇靜靜的一個人
但是因為我們工作上共同討論的業務量很大，群組一直丟訊息，他有時候都沒在看，別人給了修改的建議，他也沒反應
想起來他剛來的時候，我請他填個活動表單，他一直沒填，到後面幾天我還要再提醒一次
他主動參與的其他活動，也都沒在看訊息，重點是群組已經請每個人都要投票了，是有時效性的
感覺上他不是拖延症就是不曉得輕重緩急
然後呢，其他同事也發現他衛生習慣不太好，馬桶一整圈跟地板都是他的尿
我才意識到原來我之前在廁所看到地上有黃黃的液體，真的是尿
又再次發生的時候就不會覺得這件事情只是意外了
真是令人崩潰
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我們是一個需要跟人講話的行業(跟機關、業主、廠商、鄉民等)
最近來了一個幾乎不跟人互動的年輕男同事
因為我被主管分配要帶新人認識環境以及工作上的相關事項
剛開始來的人我們通常都會帶他們一起去吃午餐
算是比較快認識公司周邊
除非是本來就對公司附近很熟的人(例如大學、研究所剛好是公司附近的學校)
這個新同事目前只跟我們出去吃中餐一次而已
就是我跟他碰面的第一天
後來無論是我或是其他同事午餐時間到的時候
詢問大家要不要吃飯
他都坐在位子上沒有任何反應
(阿也才剛來，根本沒有什麼重要的急事要他處理的)
大家日復一日的出門吃飯
他則是會等到12:30後才自己出門吃飯
然後13:30再回來
看起來就是想要避開大家吃飯的時間
我有天不經意地問他怎麼沒跟大家去吃飯(因為我帶便當)
他就一副尷尬地說他還不餓，早餐比較晚吃
早餐明明就比我早吃，我到中午都餓了
我又順勢地問 阿那你都去哪裡吃啊(因為我們公司附近真的沒啥好吃的，可以看看大家的口袋名單，我們公司的人都會討論吃的)
他就直接當作沒聽到、沒有回答
有時候對方的舉動很容易可以察覺出來他是敷衍還是講真的
他那個很明顯是不想回答
但我也沒有逼他
就只是覺得他是不是有什麼難言之隱
下班時間一到他也是默默地從位置離開
好像蠻不習慣說再見一樣，我主管看見他要離開了還會跟他說掰掰
他才會有回應
有一次我剛好一開門碰到他要回家
他也是不會主動說再見，要先跟他說掰掰他才會回
即使其他人同時間也要離開說掰掰了
他一樣不會講話
當然有人習慣就是這樣，但他會更像是「怕」打招呼的感覺，眼神都很像是要迴避
即使我們其他同事上班忙工作的事情完全沒有交談
離開還是會打個招呼
但他這樣子已經對到眼還很怕打招呼的個性
讓人覺得真的不太適合這份工作
我前面說了我們很需要跟各種人對話，退一萬步來說，就算他不想跟同事講話，但是不可能真的一句話都不講吧，而且是跟「任何人」😂
我觀察起來他真的很不擅與人交流，或也許是孤僻
主管問了我他的狀況
我也問了主管當初面試的時候有意識到他本來很害羞嗎(甚至是社恐的程度)
主管說有，但主管看的出來他很努力地擠出回答
大家在同一個辦公空間聊天時，他完全沒有加入過話題
你問他問題，他也需要很努力地擠出回答的感覺
丟很多文件給他看，他看完也都沒有問題要問
但他完全不熟這個業務內容
沒有問題可能是敏感度比較低(容易全盤接受)
交辦事項給他，他也不會主動回報進度
或是改個圖上的文字改超級久(大概只是修改一兩處的措辭)
我很想看他是怎麼操作的(因為真的太久了)
但又怕他覺得有壓力
然後給他範例，他可以做出不一樣的格式出來
公司會提供員工去參加進修課程或是講座，用出差來算
他報名了一個講座，回來我問他有沒有獲得什麼新知或心得
他直接就說沒有一句結束(代表他對於整理資訊可能不太行？)
再來就是線上會議的時候
發現他根本沒有在聽
繼續做自己的事情
可能分辨重要跟不重要的事情有障礙吧@@？
最近他因為發生了頗嚴重的私事
大家都蠻關心他的
但感覺他又更排斥跟大家交流了
(以上都沒有做出任何勉強他的行為，單就他的舉止來觀察他的性格)
ps.因為新同事有很嚴重的駝背，他坐在我隔壁時，我都會一直提醒自己坐姿要端正，有時候看到他會骨盆後傾直接用腰坐在位子上，還會抖腳，餘光蠻干擾的😂
