先說一下我的背景 我27，在科技公司當PM快三年 以前一直聽人家說科技業很缺人 直到我進來之後才發現缺人是真的 但缺人也不一定會補 過年後我們部門有一位PM離職 主管開會跟大家說HR已經在找人了 這段時間讓大家先互相支援一下 所以離職PM的兩個專案先分給我跟另一位同事 我心裡沒關係，撐一下就好，新人來了再交接 結果一個月過去兩個月過去，都沒有人 主管說最近景氣沒有很好 大家再辛苦撐一下 後來我們另一位PM也離職了 這次我真的以為公司一定會補人 因為部門已經剩沒幾個人了 結果主管還是說一樣的話 HR有在找人，大家先分一下專案 於是我手上的專案，從原本三個變五個 每天不是在開需求會就是在開會的路上 不然就是在追工程師進度跟UI對稿 在不然就是跟客戶開會 以前中午吃飯Netflix，現在配Teams 晚上回家繼續回Slack 我開始懷疑PM是不是其實是Permanent Meeting 不是Project Manager 導火線來了 某一天搭電梯遇到隔壁部門主管 他看到我我一副快死的樣子 他問我說你們部門最近是不是很缺人？ 可是我昨天看人力銀行 你們部門根本沒開PM的缺啊 當天晚上，我真的自己去看 沒有！！還真的沒有 我本來一直以為是公司找不到人 原來是公司根本沒有要補 隔天主管還是一樣開會 還跟我們說最近大家效率要再提升一點 我真的他X的很想問到底是效率要提升 還是公司只是想看看三個人的工作 兩個人到底可以撐多久 但是看來我也撐不久了