當初看到高雄一家汽車美容店開放加盟，原本是抱著創業的想法，想說花幾十萬學技術、學經營，以後自己開一家店。 但真正進去之後，實際情況跟原本想像的差距非常大。 一開始每天工作10幾個小時，平均大約15個小時，最誇張甚至有做到20個小時。 早上10點開始，一路做到凌晨4、5點，隔天早上10點又繼續開始洗車。 老闆夫妻有時候下午才到店裡，但我早上就已經開始工作。 每天沒有休息時間，吃飯時間也完全不固定。 有時候早上去工作，到了下午5、6點才有機會吃午餐，甚至半夜下班才吃東西。 有時候下午會問「會不會餓」，我真的不知道該怎麼回答。 從早上10點做到下午5、6點，甚至一路做到半夜，怎麼可能不餓？ 長時間這樣工作，我的身體最後真的撐不住。 不到一個月，體重直接瘦了快10公斤。 另一個員工也跟我一樣瘦好幾公斤最後也離開了 來來去去聽說走了幾十個員工都待不久 我原本是想加盟創業、學技術，並不是想花幾十萬進去當一個每天工作15～20個小時的員工。 後來因為身體真的無法負荷，我跟對方談解約，也希望能退回部分加盟費。 合約裡確實有寫加盟費不退，所以對方一開始不願意退40萬元，理由是「技術已經教了三分之二以上」。 但我的問題是： 我每天到底學到了多少真正可以讓我獨立開店的技術？ 實際工作內容很多時候都是清內裝、洗外觀，甚至連水槍我都沒有真正操作過。 所以我認為「教了三分之二」跟我實際接受到的訓練內容，存在很大的落差。 最後談到要走法院，對方才叫我自己開一個金額。 最後雙方談完，我還是因此損失了10幾萬元。 我今天不是想靠這篇文章博取同情，也不是單純想跟誰吵架。 我只是覺得，如果今天一個人是抱著「加盟創業、學技術」的目的，花了幾十萬進去，結果實際上長時間都在做基礎勞務，而且每天工作到凌晨，最後身體甚至一個月不到就瘦了快10公斤，那這樣的加盟模式到底合不合理？ 另外，對方夫妻過去也曾跟我提過，店裡一個月可以賺3、40萬，但我當時也聽到他們提過「沒有報稅」。 這部分我沒有辦法確認實際情況，所以我不會直接說對方一定有逃漏稅 希望大家如果未來遇到「加盟學技術、花錢學創業」的機會，不要只看到加盟金、營業額和成功案例。 一定要把： 加盟合約 實際培訓內容 每天工作時間 休息及吃飯安排 到底誰是員工、誰是加盟者 加盟後真正能學到什麼 全部問清楚。 因為對我來說，這幾十萬買到的不是只有一個教訓，而是讓我知道： 創業之前，真的要先搞清楚自己花錢買到的到底是「技術與經營模式」，還是只是變相成為廉價勞力。 還有一件事情，是我到現在都覺得很不合理的。 有一次因為前一天工作做到凌晨，隔天早上還是被要求十點到店裡繼續洗車。 當時是因為原本的員工已經受不了離職，而我那時候又還沒有辦法獨立作業，所以老闆夫妻兩個人也必須早上一起過來跟我洗車。 當時他們自己也一直說很累，還跟我提到，遇到那種「放管」的員工會做死，車都安排給我們了突然就離職 甚至他們還跟我說： 「像昨天那麼晚，一般不會隔天早上安排車，通常會排到下午才開始。」 我聽到這句話其實真的很傻眼。 因為如果連他們自己都知道，前一天做到那麼晚，隔天早上不應該再安排車輛，應該讓人休息到下午，那為什麼我每天做到凌晨，隔天卻還是要求我早上十點到？ 我當時的工作時間並不是偶爾一次這麼誇張，而是長時間都維持在一天10幾個小時，平均大約15個小時，甚至有做到20個小時。 早上十點開始，一路做到凌晨4、5點，隔天又早上十點繼續。 中間也沒有正常的休息和吃飯時間。 所以後來身體真的撐不住，不到一個月瘦了快10公斤。 到了最後談解約的時候，我也有跟他們說： 「我們也是跟你們一起做到那麼晚，我們也會累。」 結果對方回我的其中一句話是： 「他是員工啊。」 然後還叫我要站在老闆的立場思考。 但我一直想不明白的是： 我今天是加盟者，不是單純來應徵員工的。 我花了幾十萬加盟，是希望學會技術、學會經營，最後能夠自己獨立開店。 如果今天連加盟者都已經每天工作到凌晨，隔天又要求早上十點繼續工作，甚至身體已經出現明顯負擔，那我提出「我們也會累」這件事情，難道就不合理嗎？ 更讓我無法理解的是，他們自己都知道前一天做到很晚，正常情況下隔天不會安排早上的車，而是會安排到下午。 那為什麼同樣的情況，到了我身上卻不一樣？ 我不是不能吃苦。 如果只是創業初期辛苦一點，我可以接受。 但我當初花錢加盟，是希望學會一套可以讓我未來獨立經營的技術和模式，而不是每天長時間做勞務，最後連身體都撐不住。 這也是為什麼後來我會開始認真思考： 我花這幾十萬，到底是在學創業，還是在用加盟的方式當員工？